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近年来，黑龙江汤原县始终秉持“为老干部提供亲情化、个性化、多样化的精准服务”理念，以“让党放心，让老干部满意”为工作目标，用真情作为出发点，持续提升老干部服务工作水平。 一、将亲情化服务建在老干部心坎上，用情贴心服务，找准服务着力点。聚焦知识讲座。结合老干部们对日常生活及健康的需求，邀请县法院同志、县医院同志为老干部们普及防诈骗知识、健康保健知识。讲述案例15件，发放宣传单50余份。提升了离退休干部的防诈骗意识及自我保健意识。聚焦银发课堂。根据离退休干部精神文化需求，帮助老同志解决不能熟练操作智能手机的难题，开展“银发课堂”点亮时代“夕阳红”活动，成功让11名老同志逐步掌握智能手机的常用功能，增强老同志的获得感。聚焦生日慰问。为切实提升老干部的幸福感，通过赠送生日蛋糕、鲜花及慰问信的形式，为汤原县离休干部精心过生日。累计为离休干部过生日36人次，加深了与离休干部之间的情感联系。 二、将个性化服务立在老干部心尖上，用情暖心服务，做实服务延长线。专注服务管理。成立老干部“一对一”服务小队，通过日常联系或定期入户走访慰问加深对离退休干部的联系。形成离休干部精准服务台账33份，共计表格264张。专注真心慰问。组成慰问组，远赴秦皇岛市，走访慰问汤原县唯一一位异地居住离休干部，为离休干部送去学习资料及慰问金，传递组织的关怀，增强与离休干部的交流。专注困难帮扶。健全完善困难帮扶机制，重点加大对经济拮据，生活有特殊困难的离退休干部的帮扶力度。2023年为2名困难老干部共发放3000元救助资金。 三、将多样化服务种在老干部心田上，用情热心服务，织密服务暖心网。抓实荣退仪式。每年定期举办全县干部荣誉退休仪式，采取赠送退休纪念牌、鲜花、服务手册等方式，表达对退休干部的关爱，同时激励他们奉献银发力量。县级荣誉退休仪式已坚持四年，举办4期。抓实健康体检。每年采取到医院集中体检、上门体检相结合的方式，举办免费健康体检活动，细心为老干部们检查大生化、心电图、彩超等项目。近年，累计为老干部健康体检136人次。抓实送学上门。每年开展多次送学上门活动。为年龄较大、行动不便的老干部送去组织的精神关怀，激发老党员的学习热情。2023年送学上门共计122人次，送去书籍、文字材料230份。 |
