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近年来，云南楚雄市紧扣“优服务、强组织”目标，以选优配强离退休干部党支部党建联络员作为强化离退休干部党建的“新引擎”，充分发挥党建联络员沟通协调、服务辅助作用，推动全市离退休干部党建工作内涵式高品质发展。 执行机制突出“常”。在常态化执行离退休干部党支部党建联络员制度上下功夫，转发《楚雄州离退休干部党组织党建联络员选派管理办法（试行）》，要求全市各级离退休干部党组织严格执行关于党建联络员选派要求、工作职责、教育管理、奖惩激励等规定，为选优配强离退休干部党建联络员工作注入制度“新动能”。 精准选派突出“优”。精准开展摸底调研，综合研判全市离退休党员干部的工作经历、健康状况等，在择优选派上下功夫，以“党员身份、政治坚定、爱老为老、熟悉党务”为选派标准，通过组织个人报名、单位选派等程序，严把人选“质量关”，向全市122个由退休人员担任党支部书记的离退休人员党支部全覆盖选派政治素质好、大局意识强、熟悉党建工作的在职党员作为党建联络员。 作用发挥突出“实”。充分发挥党建联络员的宣传员、指导员、协调员作用，指导离退休干部党支部拟定学习计划、落实党内生活、强化教育管理、夯实基础党务，不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能。对离退休干部党组织存在的困难，充分发挥党建联络员的联络协调作用，为全市离退休干部党组织解决问题、办理实事120余件，受到离退休老同志的欢迎和认可。 |
