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浙江省绍兴市委老干部局坚持党建统领，积极深化“银领先锋、银耀绍兴、银尚乐活”三大银字号品牌，着力探索推进新时代离退休干部党建融入城市基层党建。 推进融入社区党建。出台《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作的通知》，将离退休干部党建工作纳入基层党建大格局，建立完善原单位党组织、街道和社区党组织“三方”联络制度。引导鼓励离退休干部党员到社区报到，将支部党员参与社区治理和组织活动纳入离退休干部党支部“三强六好”创建标准。搭建“情暖银辉”“薪火相传”“红色管家”“护航雏鹰”“邻里互助”等六大载体平台，坚持一体化推进、整体化建设，打通离退休干部党建融入社区党建渠道。 推进融入社区布局。在离退休干部相对集中、条件较好的社区进行“综合体”布点建设，建立集学习教育、文化娱乐、风采展示、银龄互助、作用发挥等功能于一体的“乐活驿站”。先后建成“乐活驿站”综合体47个，连点成线建成示范带12条，引导千余名离退休干部党员到居住社区“网点”报到参加活动。同时，引入老同志“银尚达人”工作室100个，志愿服务队伍120支，连接超市、理发店、饭店、配送中心等近300家，较好激发离退休干部参与社区党组织活动的积极性。 推进融入社区服务。选派离退休干部工作者和优秀年轻干部担任离退休干部党支部联络员，协助做好活动组织、沟通协调、经费支出等工作。结合民政部门“乐龄中心”建设，依托辖区单位、组织资源，发挥党员先锋模范作用，组建社区志愿服务队，命名“金牌调解室”20个，点亮“微心愿”1000个，为老同志提供送学上门、养生义诊、爱心送餐等服务，形成多方配合的综合服务网络。建立联系制度，掌握离退休干部基本情况和特殊需要，开展走访慰问、结对帮扶、情感慰藉等活动。 推进融入社区建设。建立完善市、区、镇、社四级“银色人才”库，鼓励离退休干部积极参与文明创建、困难帮扶、助力共富等志愿服务工作。先后引导千余名离退休干部党员到居住社区报到，百余名离退休干部党员担任小区党支部书记（兼职委员）或业委会主任。组建“八八战略”实施20周年宣讲团、家风家教宣讲团，为社区居民宣讲政策法规，发出好声音、唱响正能量。整合社区老年艺术团、舞蹈队、戏曲社等团体，每年开展慰问帮扶活动，参与庆七一、迎国庆、夏日纳凉等文化演出，丰富群众精神文化生活。 |
