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新疆和田地委老干部局认真学习贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，通过建立特困帮扶、联系服务、三重管理、单位联动“四个机制”，不断推动老干部服务保障工作提质增效。 真情关心关爱，建立特困帮扶机制。地区财政每年划拨特殊困难离退休干部帮扶专项经费10万元，由地委老干部局具体负责管理，单列账户、专款专用，每年对20名特殊困难离退休干部进行帮扶和救助，切实为老干部排忧解难。各县市、地直各单位根据实际情况，参照地区做法，通过划拨专项经费、协调相关公益项目和资金支持、划拨党费等方式，设立相应数额的特殊困难离退休干部帮扶资金，用于做好本县市、本单位特殊困难离退休干部帮扶工作。 强化责任意识，建立联系服务机制。深化离休干部“一人一策”精准服务，由局系统和原单位干部共同与离休干部、厅级退休干部建立“双包联”联系服务关系，明确每季度对联系服务对象实地走访不少于1次，每月“云端”联系不少于2次，压紧压实包联责任，精准精细为老干部做好服务保障。健全完善电话访问、实地走访、来信来访、诉求解决等相关联系服务台账，通过登门看望、电话联系、谈心谈话等形式，及时了解联系服务对象身体状况、生活情况及近期需求，广泛听取意见建议，帮助解决急难愁盼问题，提升老干部满意度。 厘清工作职责，建立三重管理机制。坚持“统一领导、分工协作、分类管理”和“体现政策、职责明确、任务具体”原则，建立“老干部工作部门宏观管理、原工作单位具体管理、街道社区属地管理”机制，地委老干部局、离退休干部原单位、离退休干部所在社区三方联动，着力解决离退休干部服务管理中责任不清、职责不明、管理不到位等问题，形成“三方联动、齐抓共管”的离退休干部服务管理工作新格局，确保离退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐。 协作配合参与，建立单位联动机制。加强与纪检、组织、宣传、统战等部门信息共享，定期组织离退休干部参观爱国主义教育基地、民族团结教育基地、党风廉政教育基地等，开展党风党性党纪教育，引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色，发挥正能量。与离退休干部原单位建立沟通协调机制，督促落实离退休干部政治待遇和生活待遇，加强离退休干部思想政治教育，加大特殊困难离退休干部帮扶力度，让离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。 |
