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近年来，云南省普洱市宁洱哈尼族彝族自治县着力提高站位规划，扩大阵地“覆盖面”，优化基础设置，增强阵地“功能面”，融合各方资源，持续拓宽“服务面”，激活离退休干部党建“老”阵地“新”动能，切实加强新时代离退休干部党的建设工作。 提高站位规划，扩大阵地“覆盖面”。打好“三进”组合拳，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。进机关，实施离退休干部党支部组建工作专项行动，根据离退休干部党员的分布和特点，在机关事业单位中合理设置离退休干部党支部，确保每个离退休干部党员都能方便参加组织活动。进社区，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用“三个有利于”原则，在离退休人员集中居住的社区建立独立党支部，进一步加强离退休干部党员的教育管理，引导主动投身社区，发挥离退休干部党员应有的先锋模范带头作用。进校园，加快推进县老年大学党组织覆盖建设，针对老年同志老年大学学员、老年协会会员等多重身份，在县级老年大学成立规范性老年协会联合党支部，推动党建工作与老年大学教育管理有效融合。截至目前，宁洱县有3名及以上离退休干部党员的机关事业单位中单独建立离退休干部党支部39个，覆盖离退休干部党员85%，4个社区中建立2个独立党支部，县级老年大学建立1个独立党支部，同时在离退休人员党支部规范化建设标准基础上，创建市级“茶城银发先锋之家”5个。 优化基础设置，增强阵地“功能面”。抓好“三提升”夯实基本功，增强离退休干部党建活动主阵地服务功能。提升硬件水平，将老干部党校建设纳入党建工作总体布局，加大经费、人员等的投入力度，为离退休干部党支部配备必要的图书资料、电教设备、文体器材等学习、活动设施，创建良好的学习、活动环境。提升阵地吸引力，迎合离退休干部党员呼声诉求，通过主题教育、专题学习、培训讲座、主题党日、书记培训等多样化组织生活，提高离退休干部党员参与学习活动热情，真正使主阵地成为离退休干部党员的精神家园。提升工作合力，充分发挥老干部工作领导小组作用，加强与相关部门的沟通与协作，实现“一支部一平台”，共同推进离退休干部党建活动阵地建设，加强与社区的联系与合作，共同开展离退休干部活动，扩大活动阵地，让更多的离退休干部受益，确保离退休干部党建工作取得实效。认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制，离退休干部党组织工作经费预算从每年每支部3000元至5000元增加到每年每支部4000元至6000元，离退休干部党员教育培训费每人每年不少于100元，党费提留由原来的80%调整至全额返还党支部。 融合各方资源，持续拓宽“服务面”。落实“三不”机制，增强离退休干部党支部凝聚力和战斗力。线上服务“不打烊”，充分利用互联网、手机APP等新媒体平台，加强与离退休干部党员的联系与沟通，及时传达党的方针政策，分享学习资料，实现线上线下的互动融合，提高离退休干部党建工作的效率。主题活动“不断档”，结合阶段性重点工作，限时举办“我为发展献一策”“情暖重阳 聚力发展”“反诈防骗 共同守护‘钱袋子’”等主题鲜明的活动，增强离退休干部的参与度和获得感。创新服务“不间断”，老干部党校制定《宁洱县离退休干部党支部年度活动时间安排表》，建立党建联络员制度，提供“菜单式”学习清单，坚持一对一全方位帮助指导，及时在党建联盟墙分区域展示银发先锋事迹、学习心得，增强离退休干部党员组织归属感和政治荣誉感。 |
