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浙江省台州市路桥区螺洋街道“五老”党建共同体自2018年7月成立以来，200多名老党员发挥老干部、老代表、老战士、老模范、老教师身份的优势，组成乡村振兴政策宣讲团、莲花文化艺术团、老娘舅民生调解团、“妈妈式”服务团、爱心帮教团和巡察团等6个专业团队，充分发挥他们的政治、威望、经验及情感等优势，搭建党建共同体平台，用“五老”破“五能”，为助推路桥区高质量发展添砖加瓦。 一是能“宣”，深读政策，打造正确价值导向的“宣讲团”。为帮助群众理解政策、推动政策落地实施、最大限度发挥政策效应，“五老”党建共同体政策宣讲团通过对“五水共治”、“三改一拆”、“多城同创”、行政村合并等重点工作公开授课宣讲，让群众理解政策，推动政策尽快落地实施，最大限度发挥政策效应。宣讲团的余正富10年来，每周五上午如约在螺洋街道综合文化站进行政策宣讲。他结合喜闻乐见的生活实例，用风趣幽默的方式，在讲堂上为村民们讲课近500堂，让村民及时正确知晓中央的重要会议精神、党的政策方针。 二是能“帮”，服务社会，设立帮助特殊群体的“爱心站”。“五老”党建共同体不仅参与关工委工作，更是积极参与对服刑人员、青少年服刑人员和重点服刑人员的教育改造，以老帮青，以老带少，以老育新，让其认清犯罪根源，增添回归社会的信心和勇气，避免重新犯罪。“五老”党建共同体现在帮扶对象主要是35岁以下归正及需矫正的迷途人员，从2011-2021年，共帮教60多人，其中16人实现到企业就业，4人自己创业，10年时间，无一例重新犯罪记录。另外“五老”党建共同体的工作也受到了原全国人大常委会副主任、全国中关工委主任顾秀莲的高度评价。2013年5月，该项工作更是被全国政法委书记批示肯定，“五老”党建共同体的经验做法值得总结和推广。 三是能“解”，关注民生，成为解决群众矛盾的“解铃人”。老娘舅民生调解团成员共24人，此“夕阳红”调解组织，发扬“为党分忧、为民解难”工作精神，坚持调解双方自愿、以人为本、公平、合理、和谐原则，利用单独调解、共同调解、联合调解等不同形式，在接待来访人员时用心、用情、用理、用法来化解当事人诉求，通过法治与德治相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、换位思考等各种方法展开调解工作，重事实、讲情理，做到以和为贵，不但案结事了，还力求案结事好。对街道内涉老纠纷全方位开展调解，做到小事不出村，大事不出街道，近年来共调解家庭纠纷40起，及时化解各类矛盾，合力破矛盾纠纷调解之难。 四是能“破”，推进工程，组建破除难点碍点的“先锋队”。街道工作的顺利开展和高效推进，离不开“五老”党建共同体的积极配合与理解支持。特别是碰到拆迁中的“钉子户”“拦路虎”，合并行政村中的村民反对声音，老党员、老干部等通过自身的威望优势亲自上门做群众的思想工作，大力宣传政策，说明厉害，利用脚近、嘴近，带领新党员上门入户，把准标尺，顺利推进工作、工程的开展。在杭绍台铁路政策处理过程中，其中征地涉及一位村民山地4亩，杨梅树80株，但村民对街道测量的山体面积、补偿款项表示均不满意，不愿意签署征地协议。“五老”临难受命，2个月内7次入户宣传政策、动之以情、晓以利害，告知其街道肯定严格按照政策，做到公正公平，一视同仁，终于顺利签署征地协议。 五是能“助”，为企纾困，优化营商环境的“解忧人”。为精准服务企业，“五老”党建共同体，坚持“问题导向、需求导向、实效导向”，以老干部的“专”和“长”与营商环境所需相结合，因地制宜，推出一批老干部助力优化营商环境服务项目，开启助企服务新模式。“五老”党建共同体助企团成员深入光明纸箱厂开展“一对一”助企服务，了解企业发展面临的困难和问题，通过向党委政府建言献策，协助光明纸箱厂申请螺洋街道工业园区的40多亩厂房用地，进入报批流程，为企业破解发展之难。 “一片赤忱为桑榆，两鬓斑白终不悔”，螺洋街道“五老”党建共同体将持续发挥政治、威望、经验及情感等优势，继续关心和支持螺洋工作，为螺洋未来现代化发展建言献策，为群众办实事、做好事、解难事，坚持成为党的各项建设的重要力量，助推路桥区高质量发展。 |
