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主题教育开展以来，浙江余姚市委老干部局牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，坚持上下联动，深化打响“银耀四明”工作品牌，推动全市1万余名离退休党员干部提高理论素养、加强党性锻炼、提升学习实效，坚定走好银辉党建引领推动城市基层治理的新路径。 着力建组织，全市43个社区已实现银辉党支部全覆盖，设立党小组72个，依托离退休干部活动室、阅读室等阵地，通过“支部定期学”“书记带头谈”等形式，组织离退休党员干部以支部为单位开展学习。加强集中学，积极创设余姚老干部党校“初心讲堂”、离退休支部书记培训班、银耀四明大讲堂等载体，通过集中宣讲、送学上门、结对帮学等方式，全面准确地将主题教育学习内容传达给每个离退休支部和党员。推动线上学，余姚老干部微信公众号开设主题教育专栏，并用好“学习强国”“浙里老干部”等平台，组织离退休党员干部云端学习、线上讨论。主题教育开展以来，全市各组织离退休党员干部进行线下集中学习120余次、线上互动交流50余次。 组织离退休党员干部深入基层一线进机关、进村社、进学校、进企业，灵活多样开展专题宣讲，如全国基层理论宣讲先进个人、余姚市银辉宣讲团团长赵永焕等纷纷走进阳明古镇银辉驿站、农指员联系结对南岚村等基层阵地，向基层党员、村民宣讲习近平总书记浙江考察重要讲话精神。目前已组建银辉宣讲团、“五老”宣讲团157个，开展红色宣讲、上微党课、举办读书会等300余次，总参加人数达7万余人次。同时，结合组织离退休支部开展“循迹溯源、重温嘱托、感恩奋进”现场学习，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，深入调研“银辉之家”“银辉驿站”等在队伍建设、规范管理、作用发挥等方面情况，积极探索共建共管、共融共享工作机制。 健全完善市、街道、社区三级银辉志愿服务网络，全市已建立银辉志愿服务大队43个，志愿服务团队168个，吸纳银辉志愿者2800余人，基本实现城区社区银辉志愿服务组织全覆盖，并在市级层面建立建言献策、“老娘舅”、文化建设、以老助老、科技帮扶等10个专业指导组。主题教育期间，组织离退休党员干部推进“党建+”正能量志愿服务系列活动。截至目前，已开展亚运志愿服务、营商环境优化、调解矛盾纠纷等服务1000余次，举行政策宣讲、美化环境、文明新风、全民健康等活动520余次，受益群众25000余人次。同时，引导离退休党员干部融入社会治理基本单元，建立银辉党支部建言献策平台，已有10余个社区银辉工作室制定值班表，由银辉志愿者义务上班，通过与社区居委会、物业管理公司、社区居民等多方联动，投身社区治理工作，推动“小事杂事不出小区、不进社区”。 |
