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为推动新形势下老干部工作转型发展，四川省宜宾市翠屏区认真贯彻落实中央、省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作相关文件精神，以“四抓”促“四新”，不断推动离退休干部党建工作高质量发展。 抓实党建引领，打造老有所学新课堂。创办“主题学堂”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习新时代党的创新理论，利用离退休干部党支部、老干部活动中心、老干部学习小组等实现资源共享，推动学习教育常态化长效化。建强“银龄讲堂”，着力挖掘宜宾本土红色教育资源，组织开展“红色故事大家讲”活动，把讲堂办到学校、村（社区）和企业，现已开展宣讲67场次。办好“贴心课堂”，对年老体弱、行动不便的老同志，常态化开展“送学上门”活动，配送教育学习资料包210份。 抓实精准服务，满足老有所享新需求。享健康，坚持“六必访”机制，不断加大对特困离退休干部帮扶力度，实施离休干部“一人一策”动态管理，坚持定期走访异地居住离休干部，建立“老干部点单、老干部局派单、相关部门接单”响应机制，实现精准服务融入日常。享研学，形成以红色传承、乡村振兴为主的研学路线，开展“我为成渝地区双城经济圈出份力”调研活动，组织离退休干部参观宜宾科技馆、“三江之眼”文旅融合项目等，让老同志体验乡村振兴发展成果。享生活，以老干部对美好生活的新期盼新需求为目标，组织开展兴趣小组月比赛、元旦游园、文化惠民等活动，让“养老”变“享老”。 抓实作用发挥，展现老有所为新风尚。引领离退休干部“想为”，强化对离退休党员教育管理，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”调研，引导老同志围绕经济社会发展、乡村振兴、基层治理等建言献策，收集意见建议57条，营造“有话愿讲、有劲肯使”的良好氛围。促使离退休干部“能为”，以创建“六好”离退休干部党支部为契机，选优配强支部班子，提升组织力，鼓励离退休干部到社区报到，为调解纠纷、促进文明和谐社区建设贡献力量。推动离退休干部“乐为”，依托“翠屏老干部智库”，组建6支志愿服务队，吸纳具有项目建设、城市规划、法律法规等专业特长离退休干部30人，开展助力乡村振兴、基层治理、关心下一代等志愿服务活动25次。 抓实活动引领，焕发老有所乐新活力。结合区域特色搭建文化活动平台，钟鼓楼区域突出“党建引领+文化养老”，引入市老年诗书画研究会、市夕阳红摄影研究会等涉老组织，组建独具特色的社区文体队伍，让老同志们不出社区就能乐起来；大观楼区域通过“十佳商铺”“党员先锋店”等评选活动，形成“一名老党员带出一批经营者”“一批老党员带出一个文明市场”的良好局面；金沙江区域大力推行志愿服务“积分制”，引导非公企业捐赠建立“爱心超市”，30名老党员老同志成为社区矛盾纠纷调解、青少年帮教等志愿活动的中坚力量。 |
