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“今年最后一期政情通报会，参加活动的老干部依然坐满了会议室，今年每个月的政情通报会我都来参加，我为南华的新气象、新发展感到欣喜，感谢县委、县政府对老干部的关心、重视。”赵叔叔说。 12月15日，云南南华县2023年离退休干部政情通报会（第十一期）在南华县老干部活动中心举行，本期邀请县委组织部、县纪委监委有关领导到会向离退休干部通报工作。 通报会指出，近年来，南华县聚焦“两个维护”强化政治监督，优化监督“小切口”，深入落实政治监督“1+7”制度体系，推进政治监督具体化、精准化、常态化。扛牢压实管党治党政治责任，认真履行协助职责和监督专责，推动党委（党组）主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任贯通联动、一体落实。全域深化“清廉南华”建设，深化“四责协同”，积极构建党委牵头主抓、纪委监督推动、部门具体落实、社会共同参与的工作格局，全面推进“清廉南华”建设十大行动，持之以恒纠治“四风”，群众身边腐败和不正之风，运用“全周期”管理方式一体推进“三不腐”，充分发挥巡察利剑作用，以教育整顿为契机从严从实加强队伍建设。探索打造村级“一肩挑”人员管理监督南华样本。健全完善“纪巡审”联动机制，聚焦脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、惠民惠农财政补助资金等重点开展联动监督，对10个村级“一肩挑”人员监督管理试点村（社区）集体“三资”开展提级审计，“纪巡审”高效联动释放监督叠加效应。 通报会指出，南华县坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，从严把好选人用人关，坚持德配其位、才配其位选用干部，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、能力关、廉洁关，把新时代选人用人正确导向鲜明树立起来。用好日常了解识别干部、调研谈话考察干部、核实甄别交换比较等方式，力求“用事实说话”以事察人，切实提高把关的科学性、精准度，引导党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，正确处理个人和组织的关系，做到“把工作交给自己，把成长进步交给组织”。聚焦高素质专业化干部队伍建设总要求，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当作为的人、以扎实作风选作风扎实的人，驰而不息加强干部队伍建设，鲜明正确用人导向，从严防范惩处不正之风，干部选任工作规范化科学化水平进一步提升，努力营造风清气正的选人用人环境，把政治上靠得住、业务上有本事的人选为领导干部，为推动南华高质量发展提供了坚强组织保障。 今年以来，南华县常态化、制度化开展离退休干部政情通报会，截至本月共开展政情通报11期，22家部门（单位）到会向老干部通报工作，700余名离退休干部参加政情通报会议，发放各类宣传、学习资料10000余份。 |
