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第二批主题教育开展以来，福建省泉州市泉港区认真贯彻落实上级关于组织离退休干部党员参加主题教育的部署要求，精心谋划组织，注重统筹推进，扎实有序推动离退休干部党员主题教育取得实效。 聚焦凝心铸魂，以深学笃行“夯基”。坚持把组织离退休干部党员积极参加主题教育作为重大政治任务，因地制宜组织好党的创新理论学习。一是原原本本“精学”。下拨1.6万元学习经费，以党支部为单位征订党的二十大、主题教育等学习资料，协调区文旅局、新华书店为老党员之家捐赠党史、国史书籍2000余册，实现读原著、学原文、悟原理。针对年老体弱、行动不便的62名老党员，开展“送学上门”活动，带领老党员一起学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，确保老党员及时学、跟进学。二是专题辅导“深学”。依托老党员之家，举办离退休干部专题党课11场、专家讲座8场、报告会48场，引导 离退休干部党员学好新思想、吃透新精神。举办离退休干部党员主题教育读书班，组织老党员老干部围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《论党的自我革命》等选读书目进行研讨交流，推动理清思想脉络、提升学习实效。三是拓展载体“促学”。举办离退休干部党支部书记暨银发“头雁人才”培训班、“重阳话初心·佳节敬桑榆”等活动，由支部带小组，通过现场教学、情景模拟、案例讲解等形式，深化体验式沉浸式学习教育。依托“泉港组工”公众号、“寿乡邻里情”短视频平台打造“掌上课堂”，采取首页播报、群内推送、专栏报道等形式，进一步延伸学习触角，确保离退休干部党员参加主题教育全覆盖。 聚焦作用发挥，以融通致用“落脚”。坚持把主题教育与推进中心工作有机结合、相互贯通，引导离退休老党员持续传播正能量，争当服务先锋。一是融入中心大局。开展区直机关离退休干部党员助力产业发展“四个一”活动，引导他们在招商引资、人才引进、技术支持、项目回迁等方面发挥作用。组建老党员“企业发展顾问团”，聚焦政策落地“堵点”、企业发展“痛点”，定期深入企业进行“一难一策”“一事一策”调研会诊，今年来共收集有效建议64条，协助解决企业难题56个。二是开展基层服务。组建“乡村振兴导师团”，动员10名从经济、农业、教育等职能部门退休的党员定期开展红色巡讲、助农增收、科技下乡等活动，累计进行巡回宣讲、组团问诊20场次。组建“邻里中心服务团”，引导200余位老党员主动下沉村(社区)认岗履责、开展服务，先后创建“夕阳红调解室”“民间河长工作室”等10多个志愿服务品牌，325名老党员签订承诺书，每年开展履职服务1000余次。三是助力新人培育。深化“大手牵小手、永远跟党走”活动，组织离退休干部党员走进中小学校，开展国学讲解、经典诵读、研学展演等活动，引导青少年发扬红色传统、传承红色基因。搭建“长者会客厅”“老少共学党史”等老幼近邻互助平台，动员离退休干部党员就近开展青少年思想道德建设、困境青少年摸排、精准关爱帮扶等工作，为青少年健康成长贡献力量。 聚焦立行立改，以检视整改“破题”。开展专题调研活动，登门走访离退休干部25人，召开座谈会9场次，征集意见建议90余条，形成一批有价值的工作建议和方法路径。一是破解“服务保障不够精细”问题。健全挂钩联系制度，定期开展走访慰问、心理疏导、困难帮扶等活动，今年来共走访老干部227人次，发放慰问金20万元，结对帮扶高龄孤寡、失能残疾等30 名“特需老人”。优化“1+X”一体化服务机制，对接区卫健局、社区卫生服务中心、助老服务志愿者协会等单位，提供老同志日托护理、家政清扫、理发送餐等服务，去年来，共上门体检27人次。二是破解“阵地配套不够完善”问题。整体修缮老干部活动中心大楼，引进物业管理，完善安全保障、卫生保洁等15项管理制度，设置舞蹈室、乒乓球室、书画室等17个活动室，新增多媒体，视频监控、智能门禁等智能化设备，打造舒心便捷的学习活动环境。完善“老党员之家”建设，动员老年大学、泉港医院、检察院、新城投资公司等单位共同助力赋能，打造“资源共享、人员齐心、优势互补”的老党员之家综合体。三是破解“支部建设不够规范”问题。扎实开展“五个一百”创建工作，充分调动和激发离退休干部党员参与创建的积极性、主动性、创造性，形成示范带动、比学赶超的浓厚氛围。其中泉港区涂岭镇离退休干部党支部、三朱红色文化园等4项被评为省级“五个一百”创建示范。常态化开展离退休干部党支部党建工作督促检查，坚持“一日一督导、一月一总结、一季度一报告”，将存在问题建立台账动态管理、定期检查销号情况，确保检查真落实、见成效，目前已开展实地督促检查18次。 |
