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为提高离休干部服务管理质效，推动老干部工作精准化、规范化建设，安徽省马鞍山市和县县委老干部局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入离休干部家庭、社区、医院、相关单位开展调查研究，建立“五位一体”工作机制，不断深化离休干部“一人一策”精准服务。 一、督促单位尽责，让精准服务“走实” 按照“谁主管、谁负责”原则，明确全县17名离休干部服务管理单位，各服务管理单位确定1名在职干部联系离休干部，进一步强化走访慰问制度，及时了解掌握离休干部实际情况，全面落实离休干部政治、生活待遇，主动对接服务机构和部门，帮助离休干部解决急难愁盼问题。 二、引导家庭尽孝，让精准服务“走心” 逐户上门走访17名离休干部，主动联系离休干部亲属，教育引导子女尽孝，与父母多联系、多交流，责无旁贷地承担起孝敬长辈的责任，维护家庭和谐，营造健康和谐关爱的家庭氛围。强化离休干部子女与服务管理单位、老干部工作部门的联系沟通，鼓励他们及时反馈父母身体状况和服务需求，提出合理化建议意见，让离休干部精准化服务更加走心，更有温度。 三、推动社区尽力，让精准服务“走细” 精准对接社区（村）优质资源，联合历阳镇党委，实地走访在城居住14名离休干部的所在社区（村），与社区工作者、网格员、志愿者座谈交流，共商关爱服务离休干部细节，明确社区干部联系包保人，建立包保责任人定期上门走访机制，及时了解掌握离休干部生活情况，提供送学上门、精神慰藉等个性化服务，为离休干部就近服务提供便利。鼓励群团组织和社会公益组织开展关爱离休干部志愿服务活动，打造特色志愿服务品牌，逐步实现离休干部由单一服务模式向多元服务供给转变。 四、鼓励社会尽心，让精准服务“走深” 在县中医院开通离休干部就医绿色通道，制定深化离休干部“一人一策”精准服务工作方案，发放离休干部就诊卡，建立“一人一档”健康档案，开展“一对一”结对就诊服务，安排专人负责老干部缴费、检查、取药等流程手续，设立老干部病房，进一步方便离休干部就医、用药、保健。 下一步，县委老干部局将持续跟踪“一人一策”精准服务实施情况，加强工作指导、督促和检查，及时分析研究落实情况，确保离休干部“一人一策”精准服务取得实效。 |
