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今年以来，威海乳山市不断加强离退休干部流动党员管理，探索实施双向联系、双向蓄能、双向互动“三项行动”，推动实现离退休干部流动党员“离乡不离党，流动不流失”。 双向联系，专项管理“不掉链”。建立联系机制，由80名离退休干部党组织书记担任“党建联络员”，采取“线上+线下”方式传达党的政策、支部活动情况，每季度开展一次谈心谈话，离退休干部流动党员每月向党支部汇报学习生活情况，确保组织管理不缺位。建立备案制度，离退休干部党员所在单位确定1名老干部工作者，对离退休干部党员逐一登记造册，建立流动党员档案，不定期对外地流动党员进行信息更新，对去向住址、联系方式、发挥作用等方面进行完善。 双向蓄能，学习教育“不脱节”。建立“云课堂”体系，通过学习强国、“乳山老干部”微信公众号、离退休干部党建网等线上平台开展理论学习，方便离退休干部党员随时随地学习党的创新理论。党支部组织党员围绕深入学习贯彻党的二十大精神和“话传统、谈复兴、聚力量”“新时代加强和改进离退休干部思想政治工作”等专题调研，开展互动学习研讨活动并撰写心得体会。截至目前，已撰写心得体会50余篇。定期对异地居住党员参学情况进行动态跟踪和及时提醒，引导广大老同志做家乡的代言人，进一步激发心系家乡、回报桑梓的满腔热情。 双向互动，组织温暖“不打烊”。打造离退休干部“四海情”党建品牌，切实加强流动党员管理，不断增强来乳老同志的归属感。结合精致城市建设、智慧社区平台建设、“候鸟助乳”联系对接活动，建立外来离退休干部党员基础台账，做到底数清、人员明。打造占地4000平米的城市会客厅，设置党员教育培训、文体活动、信息查询等多项功能，满足离退休干部流动党员多元化、多层次文化生活需求。成立“融·汇幸福”红色联盟，组织开展“约‘绘’春天，有你‘筝’好”“拥抱夕阳·溢亲情”等主题党日活动20余次，覆盖外来离退休干部流动党员1000余人次，有效打通外来流动党员融入组织的“最后一公里”。 |
