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为充分发挥老干部工作制度优势，近年来，云南省委、市委老干部局先后制定印发了一系列相关制度措施，对基层老干工作部门构建了制度框架、提供了政策支持，宜良县把学习贯彻省委、市委老干部局离退休干部制度作为切实落实离退休干部工作的重要部署要求，坚持“三聚焦、三确保”，狠抓贯彻落实，有力促进了离退休干部工作的发展。
聚焦理论武装，确保不折不扣抓好贯彻落实。将离退休干部相关制度的执行状况作为履行离退休干部工作主体责任的重要内容和措施。一是将省市印发的相关文件及时向县委分管领导汇报，在县委组织部部务会和县委常委会进行传达学习，引导全县各级党组织强化政治引领，统筹做好离退休干部工作。二是对省市印发的文件精神第一时间召开局务会进行传达学习，领悟精神实质，确保学通、弄懂、吃透政策精神，为更好、更充分提出贯彻落实措施夯实理论基础。三是通过离退休干部党支部书记培训班、离退休干部读书班进行传达学习，使广大离退休干部了解、熟识、把握文件内容和精神。四是深入调研，指导督促抓好贯彻落实。通过组工干部“1+1+X”全员联系制度和“组工升温”暖心服务行动，对标4大“同心”行动10项“暖心”举措，推行“四不两直”，综合运用现场调研、座谈交流，指导督促抓好贯彻落实。 聚焦责任压实，确保责任落实到位。结合工作实际，不断强化责任机制，督促抓好制度落实，加大对文件的贯彻执行情况和执行力度的监督。一是将离退休干部制度纳入基层党建目标考核体系，进一步落实责任，明确要求，尤其是细化量化工作要求，并对各单位制度落实情况进行抽查、督促指导。二是通过设立意见箱、公开电话等方式，主动接受离退休干部对各项制度落实情况的监督和反馈。三是加强与各基层单位和离退休干部党支部书记的沟通交流，及时了解制度执行过程中出现的问题和困难，牵头相关职能部门进行协调解决，让制度真正为离退休干部带来实惠。四是结合“组工升温”暖心服务行动，以“大调研抓落实解难题”为抓手，对政策在贯彻执行中出现的新情况、新问题，及时进行分析研判，制定办法和措施，进一步推动老干部工作转型发展。
聚焦作用发挥，确保宣传引导到位。采取多种方式抓好宣传，努力营造浓厚氛围，进一步增强服务意识。一是充分运用微信群、信息宣传平台，及时将各单位贯彻落实政策的做法及成效，通过信息宣传的方式，多层次、多角度地进行宣传，充分发挥信息宣传在推动工作落实、指导基层实践、横向交流、互学互促、比学赶超的作用。二是强化品牌意识，深化“银耀宜良·增能助力”离退休干部工作品牌，开展“一支部一品牌”离退休干部“示范党支部”创建、实行菜单式“主题党日”，打造开放式共享式离退休党员活动阵地，以执行制度带动离退休干部党建出新出彩。三是注重引导，通过制度落实促进离退休干部作用发挥再上新台阶，结合宜良县正在开展的创建全国文明城市和“我的网格我普法”普法强基补短板专项行动，通过“五融五促”工作法，推进离退休干部党建融入城市基层党建，促成共建、共管、共享基层社会治理新局面，促进离退休干部党的建设和基层社会治理“双提升、双促进”。 |
