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2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。做好离退休干部工作是实现中国式现代化不可或缺的一环，面对离退休干部工作面临的新形势、新问题、新挑战，保山市边实践、边思考、边总结，着力从四个维度绘就离退休干部精准服务“新蓝图”。 一、拓宽服务广度，“四联五知六访”织密精准服务“连心网” 保山市在全面调研的基础上，出台了《保山市“四联五知六访”精准服务老干部的实施方案》，通过“四联”职能部门联系、管理单位联系、党组织联系、社区就近联系，搭建齐抓共管的工作格局；“五知”知基本信息、知家庭情况、知身体状况、知爱好特长、知困难需求，创建精准服务的信息网络；“六访”重大节日庆典必访、整岁生日必访、生病住院必访、特殊困难必访、家庭发生重大变故必访、老干部去世必访，构建倾情关怀的服务机制。实现了老干部平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管的“四有”目标，不断织密精准服务“连心网”。 二、专注服务力度，“健康体检提标”凸显精准服务“幸福感” 保山市牢牢把握新时代离退休干部工作稳中求进，精准服务，求真务实的工作理念，坚持尽力而为、量力而行的原则，不断提升各项生活待遇保障标准，既体现稳定传承，又体现开拓创新，推动新时代离退休干部工作不断向前发展。结合保山市经济社会发展情况和离退休干部日益增长的健康体检需求，积极协调争取，将离休干部和厅级退休干部的体检标准由原先的每人每年1000元提高至1500元。持续丰富精准服务的内涵，灵活采取体检项目自选、时间自选、地点自选的个性化新模式，不断凸显精准服务“幸福感”。 三、聚焦服务温度，“居家养老9+N”绘就精准服务“新画卷” 保山市始终厚植“精准没有上限，只有无限；服务没有最好，只有更好”的精准服务理念，不断细化精准服务措施。在原“六助”居家养老服务的基础上，结合服务机构和离休干部双方反馈的意见建议，进一步增加服务项目、细化服务内容、拓展服务方式，形成了涵盖“助餐、助洁、助浴、助医、助急、助乐、助行、助学、助购”等9大项离休干部迫切需要的收费服务项目和N项离休干部有需求的免费服务项目组成的“9+N”全方位服务格局，满足了离休干部日益增长的共性服务需求和个性养老追求，实现了他们“足不出户、幸福敲门”的养老愿景，不断绘就精准服务“新画卷”。 四、挖掘服务深度，“分类医养结合”搭建精准服务“爱心桥” 保山市不断加强离退休干部医养结合服务的顶层设计，坚持引入市场机制、横向联动单位资源，将健康守护窗口前移，分层、分类构建入户巡诊、专家联系、健康义诊等服务机制，推动离退休干部“分类医养结合”行稳致远。一是针对离休干部行动不便的实际，组织专业机构每月为离休干部提供上门巡诊服务，解决了离休干部出门难、体检难、看病难的实际问题。二是针对厅级退休干部年龄增长对医疗需求更加迫切的实际。深度激活市级医院的专家资源，通过建立“一对一”结对联系、“多对一”多点联系服务机制，制作发放“联心卡”，使厅级退休干部通过电话、微信等方式就能同医疗专家就身体近况、用药情况等开展交流，获取更加专业、便捷、高效的健康指导意见，进一步提升医养结合保障水平。三是针对广大离退休干部日益增长的医疗需求，积极联动保山市人民医院、保山市中医医院定期联合开展“医养同行、健康相伴”义诊活动，就常见病、慢性病和多发疾病的预防诊治问题耐心为离退休干部答疑释惑，让优质医疗资源飞入寻常百姓家，不断搭建精准服务“爱心桥”。 云南保山市委、市政府历来重视老干部工作，因地制宜的创新出台了一系列老干部工作制度，使离退休干部精准服务保障落实有力，多项工作走在全国全省前列。 |
