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2023年，云南昭通市委老干部局紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”目标，坚持和完善离退休干部工作制度，用制度规范工作、用制度巩固经验、用制度提升效能，切实做到让离退休干部“安心”“放心”“暖心”。 规范活动开展，让离退休干部“安心” 及时《关于进一步规范离退休干部有关活动的通知》（昭市老通〔2023〕7号），通过探索建立离退休干部党支部学习活动“4+N”模式、“五个一”日常学习教育等形式，为全市离退休干部系列活动的规范化开展确定了统一标准、明确保障，让离退休干部感兴趣、融进来、有收获。2023年全市共组织开展各类活动500余场，1.2万余名离退休干部参加各类活动，全面提升离退休干部参加活动的积极性和主动性，有效增强了各级老干部工作部门的凝聚力和向心力。 健全医疗保障，让离退休干部“放心” 聚焦离退休干部最关心医疗难题，主动加强与各级医疗机构对接，与凤凰卫生院签订《家庭医生常态化医疗健康服务协议》，态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，不断提升离休干部医疗服务便捷化、优质化水平。今年以来，开展上门巡诊、健康护理3次，组织健康知识讲座3场，提供健康养老咨询服务200余人次。同时，组织组织市直离休干部和厅级退休干部开展1次全覆盖健康体检，进一步增强老干部的健康保健意识。 聚焦特殊困难，让离退休干部“暖心” 及时调整提高昭通市建国初期参加革命工作部分退休干部生活补助标准，为20余名离退休干部、配偶协调解决市直离休干部生活长期完全不能自理的离休干部护理费、市直无固定收入的已故离休干部配偶生活补助。并结合昭通实际，草拟《市直特殊困难离退休干部帮扶工作办法》，最大限度地为老干部解决实际困难和问题。2023年慰问市直有特殊困难离退休干部、离休干部遗属19人，发放慰问金1.9万元。 |
