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2021年以来，吉林省白山市委老干部局在全市启动实施了离退休干部工作“精品白山·一县一品”三年行动计划，统筹抓好离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用三个方面重点工作，着力打造有内涵、有特色、有影响的工作品牌，实现了全市老干部工作平衡发展、齐头并进、提质增效。 一是强化政治引领，离退休干部党的建设工作达到新水平。以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，深入贯彻落实中央、省委和市委关于加强新时代离退休干部党建工作的有关精神，通过专题辅导、集中培训、支部学习、送学上门等多种方式，持续强化政治引领和思想武装。着力增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖，形成“横向到边、纵向到底”的离退休干部党组织体系。持续推进党建资源共建共享，共享式党建活动中心实现了全覆盖。浑江按照“三个有利于”原则创新党组织设置，在离退休干部集中居住地建立党组织。以“支部+团队”为抓手，采取“支部+学习小组”“支部+兴趣小组”“支部+志愿服务队”等方式，充分发挥支部的组织功能，通过开展主题党日、政治生日等活动，切实把离退休干部党员有效组织起来、凝聚起来。抚松依托老干部服务中心和老年大学打造了图书室、电化教育室、文体活动室、党员之家等特色场地，建立了以党建引领、文化养老、服务党员等多功能于一体的“家园式”党建活动阵地。临江建立和完善了党支部“三会一课”、季度学习、党员教育管理、走访慰问、党费收缴使用管理等规章制度，因地制宜建立离退休干部党建学习活动阵地，做到有场所、有设施、有标志、有制度。 二是强化用心用情，离退休干部服务管理工作得到新提升。持续深化“六老”关爱行动，强化清单助老、制度惠老、健康护老、阵地乐老、智能便老、精神慰老。进一步健全完善离休干部需求台账，持续推进“登门入户解难题”“一人一策、精准帮扶”和“身心关爱行动”活动。充分发挥“说事点”“聊天室”“热线”“流动站”作用，加强对离休干部的精神关怀和精神慰籍，进一步提升老同志的幸福感、获得感、安全感。临江着力打造老干部服务中心、原工作单位、养老机构、家庭、社区“五位一体”的服务模式。充分利用“实验社区”和“新型社区”平台，加大离退休干部“五就近”服务工作。利用“家之味”公益餐厅等社区平台，为离退休干部免费提供餐饮，并为有需要的老同志开展无偿理发、送餐、打扫卫生等便捷服务。江源创新实施了“三三三”工作法，不断增强服务意识，规范服务流程，使“无体系”变为“有规范”、把“一人事”变成“大家事”、向“小团体”投入“大能量”，“点餐式”服务满足离休干部个性化需求，离休干部服务管理水平得到全面提升。 三是强化组织引导，离退休干部发挥作用工作再上新台阶。坚持围绕中心、服务大局，持续开展“增添正能量·共筑中国梦”“银发生辉、助力振兴”“我为白山献良策”活动，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。全面组织实施“十百千”银耀工程，以“凝聚银发力量、助力‘三城’创建”主题活动为抓手，打造工作亮点，挖掘先进典型，培育特色品牌，组建老党员先锋队、银发服务队、建立健全“银发人才库”，真正把优秀的项目、集体、人才选树出来，把离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势充分释放出来，引导老同志为助推白山绿色转型全面振兴高质量发展发挥积极作用。抚松围绕生态文明、绿色产业、乡村振兴、民生实事、幸福参乡等中心工作，积极搭建平台载体，引导离退休干部发挥优势特长。县农业农村局老干部党支部书记王骥良、县税务局退休干部魏福芝、县政协退休干部陈绍毅等老干部在帮扶特困学生、进行农业技术指导等方面都发挥了示范引导作用。靖宇整合全县16个涉老团队，根据各团队特长组建了服务团队5个，引导他们走进社区，融入群众，积极参与志愿服务和社会活动，为靖宇经济社会建设发挥了积极作用。长白以“全面落实老干部政治待遇，党建引领余热生辉”党建品牌为引领，引导离退休干部在助力基层治理、传承红色文化、促进乡村振兴等方面贡献智慧和力量。 |
