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近日，北京市委老干部局召开全市老干部工作队伍建设座谈研讨会，深入学习习近平总书记关于人才工作重要指示精神，传达全国老干部局长培训班对老干部工作队伍建设提出的要求，就如何提高全市老干部工作队伍的能力和水平进行座谈研讨。全市各区各系统老干部工作部门有关负责同志参加会议。会议强调，要深入贯彻落实全国老干部局长培训班对老干部工作队伍建设提出的要求，层层压实责任，持续打造过硬的老干部工作干部队伍，为不断开创新时代老干部工作新局面提供坚强保障。 一要注重强化政治训练。要把党的政治建设摆在首位，结合主题教育，引导广大老干部工作者认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于老干部工作的重要论述，通过开展专题党课、专题理论学习、研讨交流等方式，培养造就忠诚干净担当的高素质老干部工作队伍。 二要注重提高思维能力。要把握好全局和局部的关系，主动把老干部工作放在百年变局、战略全局、中心大局中去思考、谋划、推进。要把握好宏观和微观的关系，既要准确落实中央的各项方针政策及北京市《实施意见》和具体措施，也要解决好老同志的具体困难。要把握好主要矛盾和次要矛盾的关系，加强在教育供给、学习平台、阵地保障等方面的调查研究，从重点、难点、堵点着手想办法。要把握好特殊和一般的关系，针对离休干部和退休干部的不同特点和需求，注意分类施策区别对待，既要保证政治标准不降低，又要在措施上力求结合实际务实创新。 三是注重锤炼工作作风。要勇于跳出“舒适圈”，面对问题既要有敏捷的反应力，迅速准确地抓住要害，又要有准确的判断力，因势利导，超前谋划，下好先手棋，打好主动仗。要弘扬真抓实干之风，力戒形式主义、官僚主义，靠实干成事、拿实绩说话，担当作为、奋发有为。要任劳任怨、默默奉献，真心实意为老同志办好事、解难事，让老同志安享幸福晚年。 |
