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2023年，云南昭通市委老干部局紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”目标，通过抓“引领”、抓“常态”、抓“学习”、抓“载体”、抓“组织”、抓“活动”，不断加强离退休干部“三项建设”，推动全市离退休干部工作高质量发展。 在抓“引领”、抓“常态”上下功夫，不断强化政治建设 坚持把党的政治建设摆在首位，以主题教育为契机，与市委组织部联合印发《关于组织离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的通知》，多形式组织广大离退休干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南、昭通重要指示精神和老干部工作的重要论述以及省委、市委重要会议精神，持续引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实离退休干部政治待遇“8+1”工作制度，组织厅级退休干部到白鹤滩水电站开展“走进国之重器，汇聚银发力量”参观考察活动，为市管50余名退休干部举办荣退仪式，全市各级各部门共组织开展各类荣退仪式100余场，召开情况通报会10余场，组织参观考察20余场，引导离退休干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。 在抓“学习”、抓“载体”上见成效，不断深化思想建设 坚持以“请进来+走出去”“线上+线上”的形式，积极搭建学习平台、拓展学习载体。到威信扎西干部学院举办昭通市第二十七期老干部读书班（镇雄、彝良、威信片区），与省委老干部局联合举办培训班，录制银发线上小课堂5期，编辑离退休干部《学习资料》3期，开展送学上门3300余人次，组织开展线上学习10余场，5000余名离退休干部参与学习。组织开展“学习新思想，奋进新征程”主题征文活动，共征集稿件88篇。为市直离休干部和退休厅级老领导赠阅《昭通日报》、《金色时光》，定期通过公众号、短信等形式适时推送重大时事、昭通变化发展等情况，推动日常学习教育向深度和广度延伸。同时，组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动712场，5536名离退休干部积极参与活动，收集建言及感言254条，全市广大离退休干部围绕调研内容畅所欲言、各抒己见，倾力为经济社会发展建言献策、贡献智慧。 在抓“组织”、抓“活动”上出实招，不断推动党组织建设 认真贯彻落实新时代党的建设总要求，探索建立昭通市离退休干部党建“1+N”政策体系，通过不断优化组织设置、完善制度建设、丰富活动载体，进一步提升离退休干部党建工作水平。2023年对市直离退休干部党支部建设情况进行全覆盖走访调研2次，就离退休干部党组织应建尽建、工作经费落实、联络员选派、活动阵地保障、活动规范开展进行了有效督促指导推动。全市新建离退休干部党支部10个，选派157名党建联络员，组织100余名离退休干部党支部书记、委员开展集中学习培训，为市直34个离退休干部党支部争取工作经费17万元纳入财政预算，市直组织开展支部联建活动5场，成功命名5个市级离退休干部“模范党支部”，2个党支部荣获省级离退休干部“模范党支部”称号，有力推动新形势下离退休干部党建工作不断发展。 |
