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为进一步提升离退休干部党建工作质量，江苏如皋市委老干部局注重抓住老干部支部书记这个“关键少数”，认真实施“银发头雁培养计划”，为推动全市离退休干部党建工作提质增效提供了有力保障。 强化业务培训，夯实老干部支部书记履职基础。高质量举办老干部党组织书记培训班，通过开展党建工作业务辅导、参观《江海银发先锋党建品牌巡礼》主题展览、观摩全市“六好”示范党支部、举办“学思践悟党的二十大，银发先锋在行动”示范主题党日活动等，不断夯实老干部党组织书记履职尽责能力。 强化研讨交流，培育老干部支部书记银发“头雁”。实施沙龙活动机制，每季度举办老干部党支部书记沙龙活动，围绕党员教育管理、示范党支部建设、党建品牌创建、老干部作用发挥等主题谈体会、谈措施、谈打算、谈建议。通过思维碰撞、智慧共享，引导老干部支部书记拓宽工作思路、创新工作方法、优化工作举措，进一步激发工作效能。 强化学习借鉴，助力老干部支部书记“头雁”高飞。开展“四强”型离退休干部党组织书记学习考察活动，组织老干部支部书记听取“新时代党建思想引领新征程党的建设”辅导报告，赴市外先进地区参观离退休干部党组织建设、活动学习阵地，学习借鉴“运用社区资源加强老干部党支部建设”和“紧贴群众需要建好用好老党员工作室”的好经验好做法，进一步提升政治素养和业务能力。 通过实施“银发头雁培养计划”，今年全市离退休干部党建工作取得新突破、新成效。1个老干部党总支成功创建“南通市基层党建工作示范点”；4个老干部党支部获评南通市“六好”示范党支部，数量位列南通各市县（区）第一；3名同志被评为南通市“四强”型离退休干部党组织书记。 |
