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近年来，甘肃敦煌市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻中央和省市及上级部门决策部署，紧密结合“三抓三促”行动，以打造“文化养老·晚霞出彩”老干部工作品牌为主线，以实施“党建引领、银才赋能、服务惠老”行动为抓手，用心用情做好党建引领、作用发挥、服务保障、阵地建设等重点工作，奋力推动老干部工作为敦煌经济社会高质量发展助力添彩。 一是实施“党建引领”行动，持续加强离退休干部政治建设和党组织建设。经敦煌市委常委会审定，市委办公室印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，同时，根据省市配套文件精神，结合工作实际，市委组织部先后制定下发了《敦煌市离退休干部党支部考核管理办法（试行）》《敦煌市创建“六好”离退休干部示范党支部实施方案》《敦煌市离退休干部党组织建设三年提质增效行动实施方案》等文件，明确工作职责，细化责任分工，推进离退休干部党建深度融入基层党建大布局。强化理论武装。坚持每月15日集中学习制度，充分发挥老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部等主阵地作用，通过专题辅导、集中学习、座谈交流等多种形式，深入开展理论辅导集中学、培训研讨深化学、调研参观广泛学、发挥作用实践学、对标先进赶超学“五学行动”，先后举办专题讲座19场次、座谈交流26场次、党性教育9场次。市委组织部每年列支3万多元用于征订《人民日报》《党的建设》《甘肃日报》《老年博览》等报刊。完善党组织设置。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，根据全市离退休干部党员居住地分布情况，成立离退休干部党支部14个，以“六好”离退休干部示范党支部创建活动为抓手，选派42名党性强、乐于奉献的退休干部党员担任党组织书记和委员，并根据离退休干部党组织考核等次，落实了离退休干部党组织党建工作经费及支部书记岗位补助，极大地增强了离退休干部党支部的战斗力。对全市离退休干部党员进行精准摸底，全面掌握离退休干部党员的身体状况和居住情况，建立离退休干部党员信息台账。规范组织生活。引导各离退休干部党支部将“三会一课”“主题党日”制度落实与“老有所学、老有所为”等活动相结合，与政治教育、党性锻炼相结合，与送学上门、听取意见建议相结合，先后开展“话传统、谈复兴、聚力量”“忆党史、学先烈，重温入党誓词”“秉承莫高精神 弘扬敦煌文化”“践行党的二十大·银发颂党恩”等主题党日活动20多次，组织50多名老干部赴延安、陇南、上海等红色革命教育基地接受党性教育，对年老体弱、行动不便老党员送学上门60多人次。利用甘肃党建、敦煌党建、敦煌老干部微信公众号等线上平台，定期推送政治理论学习相关知识，不断增强学习教育的针对性和有效性。 二是实施“银才赋能”行动，组织引导广大老同志发挥优势和作用。积极引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和人脉优势，主动融入市委、市政府中心大局，在乡村振兴、社区治理、关心下一代等工作中发挥余热，为全市经济社会发展贡献智慧和力量。“建言献策”发挥正能量。建立落实市委重大决策征求老干部意见建议制度，在召开重大会议、起草全市重要性文件时，邀请老干部代表参加，认真听取老干部的意见建议。先后组织开展全市经济社会发展情况通报会、“七一”座谈活动、重阳和新春茶话会等活动10余次，加强与老干部的沟通交流，共谋推动全市经济社会发展。“言传身教”延续正能量。结合党史学习教育、“三抓三促”行动开展，组织“五老”宣讲团面向青少年开展“传承红色基因·争做时代新人”“弘扬好家教好家风”“老少同声颂党恩·携手践行党的二十大”“弘扬敦煌文化·传承莫高精神”等主题教育30多场次，使党的优良传统和历史经验代代传承。全国“最美五老”李磊同志，始终努力争做家风表率，成为“讲家史”的引领者、“立家规”的示范者、“传家训”的传承者和“树家风”的践行者。金婚老干部吴生文在“婚俗改革新时代，文明新风进万家”结婚登记颁证仪式上，为7对新人们颁发证书，寄予希望。“五老”充分发挥优势作用，多方筹措资金为3000多名贫困中小学生和大学生资助物资涉及金额160多万元。“为民服务”体现正能量。推行“政策宣传在社区、矛盾解决在社区、邻里互助在社区、环境美化在社区、文化娱乐在社区、志愿服务在社区”的“六在社区”志愿服务模式，积极开展离退休干部参与“平战结合·应急支援”志愿服务工作，以居民楼栋党组织、党员责任区、志愿者服务队等多种形式和载体，组织引导100余名离退休干部党员参与到社区建设中，推进党建示范创建与社会治理、服务群众等工作有机结合。老干部傅立诚参与设计的景观大道路灯、城市主街道文化地砖，彰显了敦煌文化特色，让来敦的游客对敦煌文化有了更直观的体验。老干部谢可文查找、翻阅大量历史资料，历时五年，撰写出版了《敦煌历代地名录》，为研究敦煌文化提供了重要的工具书，为弘扬敦煌文化做出了贡献。 三是实施“服务惠老”行动，不断提升离退休干部幸福感满意度。积极应对老龄化和全面落实爱老敬老惠老利老政策，经市委常委会审定，市委办公室、政府办公室印发《敦煌市干部荣誉退休工作制度（试行）》，健全完善“一人一策”等制度，不断创新服务载体，打造优质服务品牌，用心用情做好服务保障工作，更好满足老干部需求。建强阵地搭平台。着力打造老年大学教学、老干部服务中心服务等品牌，引导退休干部主动加入摄影、书画、文艺和健身等各类兴趣小组，及时举办新退休干部专题讲座、示范培训，深入学习新时代党的创新理论，加强思想政治教育，将老干部服务中心和老年大学建设成为传递正能量的主阵地。近两年，市委、市政府高度重视，追加老干部工作经费至100万元，对老干部服务中心基础配套设施进行了改造升级，在党建服务基地新设“老党员驿站”1处，为离退休干部就地就近开展学习活动提供便利条件。用心用情优服务。在落实各项政策待遇的同时，着眼老同志需求，突出政治引领，拓展服务内容，细化服务项目，创新开展“五联五送五必访”“一对一结对”“家庭医生签约”等活动。近两年，邀请市内外相关专家学者举办防诈骗、养生保健等专题讲座8场次，走访慰问老干部800多人次，签约医生定期上门开展多发病、常见病的诊疗咨询及常规血压（血糖）检测等服务，共收集老干部意见建议50多条，帮办实事16件。落实待遇强保障。积极协调相关部门及老干部原管单位，按时足额发放了2名离休干部的离休费、医药费、交通费、护理费、取暖费等补贴，实施“一人一策”精准管理；解决了14名老干部遗属生活上存在的实际困难；采取老干部到社区卫生服务中心体检与医护人员上门服务相结合的方式，组织离退休干部每年开展一次健康体检；将75岁以上高龄老干部纳入居家养老服务体系，享受家政便民、生活照料、健康保健等居家养老服务。调研考察拓视野。近年来，市委市政府高度重视老干部工作，在常态化组织老干部观摩市内重点项目的基础上，经过精心筹备，2022年、2023年连续2次组织40多名老干部代表赴甘肃东部、上海、浙江、江苏等地，学习借鉴兄弟县市及经济发达地区的好经验、好做法，打破了敦煌市老干部10多年来没有外出参观考察的纪录，实现了老干部思想再次解放、观念不断更新的目标。通过实地考察和学习，老干部们对经济社会发展取得的成绩热情点赞，纷纷表示要把市外的成功经验及做法带回敦煌，继续发挥自身专业特长和经验优势，以老骥之志为敦煌经济高质量发展发挥余热、贡献力量。 下一步，敦煌市将以贯彻落实习近平总书记关于对老干部工作的重要指示批示精神，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，充分发挥离退休干部独特优势，积极搭建好平台载体，推进新时代老干部工作再上新台阶。 |
