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今年以来，甘肃玉门市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，结合老干部工作实际，聚焦“四个课堂”筑牢离退休干部思想根基，推动离退休干部思想教育走深走实。 聚焦“理论课堂”，提升学习高度。认真落实每月1日集中学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为首要政治任务，采取支部书记带头学，其他党员跟进学的方式，组织老同志写心得、谈体会，充分发挥老干部活动中心阵地的作用，为老干部实现终身学习搭建平台，让老干部始终保持政治坚定、思想常新，充实老干部的晚年学习生活。今年以来，共组织离退休干部集中学习20余场次。 聚焦“实景课堂”，挖掘学习深度。利用红色文化资源，组织老干部走进玉门市博物馆、铁人故居纪念馆、红色文化博物馆等教育基地，观看红色电影，引导老干部接受红色教育，赓续红色血脉。“七一”通过召开座谈会、颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问老党员等形式，引导广大离退休干部追忆峥嵘岁月，不忘党员初心，永葆政治本色。开展“主题党日+”系列活动，组织老党员外出观摩学习、宣讲历史故事、诵读红色经典，参与志愿服务活动，用实景实情增强学习活动的感染力和影响力。 聚焦“指尖课堂”，拓宽学习广度。充分发挥线上学习的优势，把“平台”当课堂，让老干部学习教育“不打烊”。对能熟练操作智能手机的老干部，引导关注“离退休干部工作”“甘肃老干部”“酒泉老干部”“玉门老干部”等微信公众号，通过“掌上”浏览信息，了解时政动态，跟紧当前形势，拓宽学习广度。同时，充分利用微信、QQ群等新媒体平台每天向离退休干部推送时事政治、政策解读、健康养生等学习内容，鼓励老干部党员积极线上学习，确保老同志学习“不掉队”。 聚焦“实践课堂”，增加学习精度。始终坚持把为党和人民的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，组织老干部开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，围绕加强党的建设、文化教育、生态环保、民生保障、文明城市创建等工作建言献策。组建“五老”宣讲团，深入学校、社区、企业等，以亲身经历讲述革命传统和党的政策理论，突出先锋引领，传递榜样力量。退休干部返聘回单位当好招商引资、项目建设的顾问，在理论、经验和引进资源上帮助在职干部出主意、想办法、定措施，为全市招商引资、项目建设支招献策。 |
