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黑龙江省昂昂溪区离退休干部党工委充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，积极引导离退休干部党员演好“四个角色”，融入社区治理格局，为社区治理注入新活力，开辟新路子。 带头示范，做环境整治的“参与者”。老党员们自发成立“银发志愿巡逻队”，在小区内开展清洁家园巡逻志愿活动。他们手持垃圾袋、小铲等工具对无物业小区老政府家属楼等重点区域进行地毯式搜寻，对小区内的中外墙、灯杆、单元门、公共设施等位置随意张贴的小广告，和道路两侧的杂草、砖头瓦片、废置储物等垃圾进行清理。通过文明实践的示范引领，号召广大居民养成文明习惯，共同营造和谐社区。 以老助老，做社区便民的“服务员”。对于有些精力充沛，“闲”不下来的老党员，引导他们扮演生活中的“后勤兵”。通过“以老助老”的方式，按照“人员相熟、距离相近”的原则，结成帮扶对子，为小区高龄老人做好“敲门问需求、聊天问心情、安全问隐患”的多元化面对面助老服务。截至目前，“以老助老”服务队已开展走访慰问高龄老人活动10次、打扫卫生等家政服务20余次，实现了“银龄”间从陌生到共融的转变，把暖心服务送到“家门口”。 扩大影响，做社区文化的“助推员”。借助社区文艺骨干力量，组建文化艺术团队、枫林艺术团等多个老年团队，鼓励引导老同志积极参与社区文化活动。借助重大节日节点，以彰显老同志的人格魅力和体现自身价值为追求，引导老同志主动承担起社区文体活动的培训和表演任务，组织参与庆七一、迎国庆、邻里节等文化演出20多场次，丰富了小区居民的精神文化生活，搭建了相互交流沟通平台，在社区文化建设中做出了积极的贡献。 担当尽职，做老年大学的“建设者”。积极推进“老干部微党校”与社区开展合作办学，建设“家门口”老年学习基地。将3名有经验、能讲解、思想新的离退休干部充实到师资队伍中，传播党的创新理论、中华优秀传统文化等知识，引导离退休干部党员骨干发挥头雁作用。同时，定期组织离退休干部党员代表参与老年教育教学研讨活动，为教育教学方式、师资队伍建设、学校发展等方面提供宝贵建议，推动“微党校”规范化、标准化、常态化运行。 |
