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近年来，临沂临沭县委老干部局把志愿服务作为搭建老干部作用发挥平台的重要载体，立足职能、创新作为，着力打造以党建为引领、志愿项目为载体、群众需求为导向、志愿活动为抓手的“沭水银辉”志愿服务品牌，组织引导广大老干部发挥余热做贡献、志愿服务践初心，为全县经济社会发展贡献银发力量。 以党建为引领，推动志愿队伍建大建强 “沭水银辉”志愿服务坚持以党组织为核心，以志愿服务队伍建设为抓手，充分发挥离退休干部党组织示范引领、凝聚服务作用。目前，已吸纳300多名离退休干部加入“沭水银辉”志愿队伍，建立志愿服务中心1个，志愿者服务站点5个，志愿服务分队6支。队伍组建以来，离退休干部满腔热情、干劲十足，在建言献智、党建引领、关心下一代等领域发挥自身优势、贡献智慧力量。同时，坚持引导与激励并重，明确“服务大局、奉献社会、发挥优势、老有所为”志愿服务理念，注重扩大“沭水银辉”志愿服务的吸附力和影响力，及时发现挖掘先进典型，激发银发正能量，鼓励桑榆新作为，让更多离退休干部参与到志愿服务中。 以机制为载体，推动志愿项目互融互促 着眼“沭水银辉”志愿服务体系建设，创新志愿服务载体，优化志愿服务方式，不断提升志愿服务的专业化、精细化水平。对老干部志愿者统一造册，根据任职经历、兴趣爱好和社会需求等进行系统划分，建立资料库，让志愿服务与专业特长“双向奔赴”。建立“月月有主题、周周有服务、天天有活动”工作机制，依托志愿服务阵地，常态化开展志愿服务活动。围绕经济发展、社区治理、青少年健康成长等现实需求，谋划“晚晴小院”“最美桑榆”“彩虹课堂”等特色志愿服务项目，组织离退休干部参与环境卫生维护、社区矛盾调解、红色宣讲等志愿服务活动，老干部既可以参加统一安排的志愿服务，也可结合自身实际，自行参加志愿服务。 以需求为导向，推动志愿服务优质优化 “沭水银辉”志愿服务精准定位群众需求，围绕理论宣讲、教育服务、科技科普、健康促进、矛盾调解、文化服务、生活服务等10个领域，谋划惠民生、接地气的志愿服务项目，开展多元化、分众化志愿服务活动，推动志愿服务走进群众中间、融入百姓生活。比如，志愿服务队结合“双报到”等活动，广泛征集居民日常诉求，精心编制“服务清单”，文化惠民志愿服务分队先后走进福临医养中心、金明寓康养中心和平安社区，开展慰问演出、“大手牵手小手”等志愿服务活动10余次。动员引导23名“银发”志愿者积极参与到“红色业委会”服务管理中，以激活小区“微治理”促进社会“大文明”，让居民群众实实在在感受到“银发生辉”志愿服务带来的“银龄”力量。 以活动为抓手，推进志愿服务走深走实 “沭水银辉”志愿服务充分发挥“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，志愿者的身影从开始简单的卫生清洁、文明劝导拓展到助老助困、矛盾调处、创文创卫、普法宣传，再到乡村振兴、基层治理、生态文明建设。比如，以离退休干部党员到社区报到工作为契机，组建“夕阳红星岗”志愿服务团队，引导离退休党员干部积极参与社区治理工作。开展“我为社区发展献一策”活动，围绕基础设施改善、居住环境提升等工作进行调查研究、献计出策。如馨园小区因供热管道老化，常年达不到冬季供暖标准，社区老干部们主动当起了“牵头人”和“调解员”，积极联系供热公司相关领导，商讨改造管道事宜，圆满完成了改造工作。 “沭水银辉”老年志愿服务队成立以来，共开展“3.5学雷锋日”志愿服务、关心关爱特殊困难群体等志愿服务活动100余次。 |
