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近年来，云南澄江市通过念好“诚、勤、细、新”四字诀，弘扬真抓实干之风，用心用情精准服务，推动离退休干部工作从“新”出发，向“心”而行，不断提升全市离退休干部工作质效。
诚心诚意做工作。依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等学习主阵地，开展关注“离退休干部工作”“金色云岭”“玉溪晚晴”微信公众号宣传活动5次，建立“党支部+学习组”学习模式，坚持个人学、集体学、送门学、线上线下学等方式，运用党课、主题党日、专题讲座、报告会、“万名党员进党校”等载体，组织引导离退休干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《党章》等理论知识。目前，共组织各类线上线下学习活动20余次1500余人次，引导离退休干部牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚决做到“两个维护”；围绕离退休干部党组织建设目标任务，按照党章规定指导各镇（街道）、市直各单位单独或合并设立离退休人员党组织，结合实际，在巩固党支部规范化建设基础上，组建临时党支部42个，实现全市离退休干部党组织全覆盖。积极选培支部人选，搭建支委班子，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，在“金晖先锋”党支部建设、党建优秀作品创评等工作中成绩突出，先后创建玉溪市“金晖先锋”党支部2个，优秀主题党日11个，优秀微党课5个；先后出台《澄江市干部荣誉退休制度》《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》《澄江市看望慰问离退休干部制度》，制定离休干部精准服务措施，建立“一人一策”服务台账，夯实精准服务基石。
勤勤恳恳搞好服务。整合“银亮澄江”“碧玉生辉”志愿服务队资源，成立离退休干部助力+工作站、“云岭银发”助力乡村振兴示范点等服务平台，组建“银发人才库”认真甄选入库人员110余人，成立22人的银发宣讲团1个，围绕乡村振兴、基层社会治理、民族团结等志愿活动做好后勤保障服务工作；以建管用为抓手，做好活动阵地场馆建设和日常维护工作，精准设置棋牌、门球等14个类别、27个活动项目，开设舞蹈、摄影等专业学习班44个，老干部活动中心日均活动人数达400余人。紧扣时间节点，整合驻中心各涉老社团，开展书画摄影展览、体育健身、文艺汇演等活动，积极为离退休干部搭建学习活动平台；以支部为单位，发放党的二十大新修订的《党章》等学习资料，为全市离退休干部订阅《金色时光》《云南老年报》等杂志报刊，及时引导离退休干部及时收听收看党的重大会议、重大决策新闻发布信息，不断充实离退休干部学习内容，常态化开展“智慧助老”行动。
细致入微真实干。从小处着手，设置处级干部阅文室，组织离退休干部参加全市各类重大会议8次，常态化开展春节、老年节“两节”慰问和市情通报工作，切实做到从政治上关心、生活上关怀离退休干部。截止目前共开展市情通报6次，慰问全市各类离退休干部及遗孀2600余人。对离退休干部去世、日常生病住院，家庭生活特别困难，按照规定适时开展慰问，全面推行干部荣誉退休制度，增强退休人员的荣誉感、归属感和幸福感；结合实际情况，按年度组织离退休干部健康体检，联合医疗机构开展送医上门，目前共开展年度健康体检5次、550余人次，常年举办保健养生知识专题讲座，不断提高离退休干部的健康保健意识。 务实创新有作为。面对当前澄江市转型发展困难时期，充分发挥离退休干部优势，组织心声感言征集和建言活动10余次，征集整理离退休干部对社会发展各领域意见建议100余条；因势利导就地组织老专家、老科技工作者克服财政困局，结合自身丰富的经验，开展志愿指导村集体公司创建、农业基地建设、高原特色农业发展等助力活动；组织“银发风采”宣讲团宣讲10余次；贯彻落实《进一步加强离退休干部教育管理若干措施（试行）》，围绕黄赌毒、酒驾等违法违纪行为开展离退休干部警示教育活动，多措并举加强离退休干部的教育管理和监督。积极引导全市离退休干部融入现代科技发展，在抖音、快手等平台上宣传离退休干部先进典型，帮助他们辨别网络真假信息，提升防护意识和传播正能量的正义感和使命感，用活离退休干部“三个”微信公众号，推动思想教育融入日常、形成常态，全方位、多层次、全过程引导广大离退休干部听党话、感党恩、跟党走。 |
