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近日，云南玉溪市聚焦老干部“急难愁盼”问题，深入走访全市100名有特殊困难的离退休干部及离休干部遗属，让特困帮扶工作成色更足、更有温度。 设立专项帮扶金，做到应帮尽帮 做好每年帮扶资金预算，确保帮扶力度不减。每年市、县（区）两级财政将帮扶资金纳入同级财政年度预算，市委老干部局统筹分配省级下拨特困补助经费，老干部工作部门根据本单位实际情况灵活安排帮扶经费。将生活困难的离休干部遗属纳入帮扶救助范围，进一步提高特困帮扶金标准，扩大帮扶范围，确保“应帮尽帮”。 优化工作流程，提升帮扶水平 压实老干部服务管理单位调查核实责任，按要求对申请特困帮扶的老干部情况统计审核。市委老干部局结合帮扶台账信息，主动对接原单位了解情况，对特困老干部情况进行复核，完善帮扶信息台账。根据老干部的困难程度，分一般困难、比较困难和特别困难3个层级进行走访帮扶，及时动态更新台账，为科学谋划、精准施策提供有力支撑。 入户走访问需，兜住生活难题 在老年节前夕，市委老干部局领导干部深入走访特困离退休干部及离休干部遗属，关切询问他们的健康状况、生活情况，倾听老同志心声。在走访中收集老干部“急难愁盼”问题，将每位老干部提出的意见建议进行认真梳理，从老干部实际困难问题出发，理清难题现状、给出良策实招。对重病、失能、独居等老干部进行重点关注、统筹协调，形成家庭、居住社区、原单位和市委老干部局多方协同、分类施策的服务关爱格局，推动实现帮扶常态化。 |
