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近日，云南楚雄州制定出台《“楚雄银发”助力基层治理实施方案》，以实施“五大行动”为抓手，组织引导广大离退休干部积极投身基层社会治理，为奋力谱写中国式现代化楚雄篇章贡献“银发”智慧和力量。 活动有要求。《实施方案》指出，要坚持政治引领、服务大局，坚持需求导向、结合实际，坚持自觉自愿、量力而行的原则，紧扣州委、州政府中心工作，找准离退休干部助力行动结合点、切入点和着力点，把离退休干部的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，引导离退休干部在基层治理中发挥作用。 内容有安排。《方案》明确，要围绕“党建引领、自治强基、法治保障、德治教化、综治维稳”五个方面开展十项助力行动。探索推行“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的“一方隶属、多重管理”工作模式，鼓励引导离退休干部党员到村（社区）报到，常态化参与村（社区）治理，组织引导更多离退休干部在政策宣传、家园建设、团结互助、文明创建、关心下一代、平安建设等方面开展助力活动，积极参与共建共治共享，在基层治理中献智出力。 助力有方法。《方案》强调，要通过“党建引领+助力”“志愿服务+助力”“涉老组织+助力”的方式，整合离退休干部党支部、银发志愿服务团队、涉老组织资源，探索推进“老书记工作室”“老党员工作室”“老专家工作站”建设，建立健全“银发人才库”，为广大离退休干部助力基层治理搭建平台。 保障有举措。《方案》要求，离退休干部工作部门要通过活动吸引、组织凝聚，让离退休干部逐步由“被组织”向“主动参与”到“发挥作用”发展，实现走进社区、融入社区、建设社区的目的。要积极探索建立“制度保障、常态运行、各方支持”的工作机制，让离退休干部发挥作用有领导关心、有经费支持、有安全保障。要广泛宣传推广离退休干部在助力基层治理中的典型事迹和经验做法，营造良好氛围，切实提升离退休干部参与基层治理发挥余热的成就感。 |
