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近年来，福山区坚持把“发挥老干部人才资源优势 做大做强‘福地银龄’志愿服务品牌 ”作为加强离退休干部党的建设，切实把老同志组织起来、凝聚起来，激发离退休干部整体活力的主要抓手和重要载体，加大工作力度，创新工作举措，老干部志愿服务取得长足进步，“福地银龄”志愿服务作用发挥日趋增强。 一、加强组织领导，抓好队伍建设。一是组建工作专班，加强顶层设计。成立主要领导任组长的志愿服务项目专门工作小组，明确分管领导和具体工作人员，确保该项工作有人抓、有人管。集中四个科室合力攻坚，集体谋划了工作推进的总体思路、目标任务和方法措施，细化量化时间表、路线图，保证志愿服务项目有序开展、稳步推进。二是定期研究调度，确保项目按期推进。坚持自我加压，将志愿服务项目纳入部门向区委承诺亮诺事项，把志愿服务活动纳入全区“点燃城市动能”大盘子，主动接受区委办、政府办联合督查室监督，每月调度志愿服务活动开展以及人才作用发挥情况，解决工作中的困难和问题，研究部署下步工作，确保工作落实落细。三是广泛招募发动，建强配齐志愿服务队伍。制定下发了《关于推荐报送银龄人才的通知》，通过公文网、工作活动交流群、公众号等形式发布招募令，做实志愿队伍招募的宣传工作，浓厚舆论氛围；在单位推荐、个人自愿报名的基础上，加强同关工委、老年体协、老促会等涉老机构以及“新时代文明实践志愿服务队”“益善德志愿服务中心”等志愿服务组织的联系沟通，在全区范围内招募政治立场坚定、奉献意愿较强、有专业技术特长的老干部、老同志，围绕党建党务、科教文卫、基层治理、体育艺术、法律法规、农业农村等6个方面进行登记造册，分类分领域组建老干部志愿服务团。截至目前，掌握登记老同志信息400余人，其中，筛选区级银龄人才291人，录入市级银龄人才库137人。 二、强化服务保障，促进健康发展。一是完善保障激励制度，充分调动老同志的积极性。制定《“福地银龄”志愿服务队伍管理办法（试行）》，围绕队伍建设、工作机制、奖励激励等内容，分宣教、服务、文娱、助老四大类设置了16项积分规则，积分既可兑换为相应的物质奖励，也可以根据积分给予精神激励，还可以兑换为享受志愿服务等值互换、老年大学课程、健康查体等免费服务，用“小积分”激活社会治理“大能量”。二是结合团队活动实际，提供资金和服务保障。设置专项扶持资金，为志愿服务队开展各类活动提供交通、通讯、食宿等后勤保障及必要的资金支持，帮助解决他们开展活动**的问题。安排工作人员全程跟进服务，并通过公众号、视频号多种形式，对涌现出的先进典型及时给予表彰奖励和宣传推广，切实扩大活动开展的影响力、感召力。 三是盘活各项资源，加强“阵地建设”。充分利用区老干部活动中心、老年大学功能资源，与区委宣传部深度合作，共同打造全区性新时代老干部“学思乐为”文明实践示范基地，按照日常化和集中化相结合的原则，组织老同志开展多种形式的新时代文明实践活动。在区老干部活动中心调整20间办公室，为13个老干部社团组织提供活动办公场地，为老同志日常开展学习培训、交流研讨、志愿服务等活动提供方便舒适的场所，帮助他们解决活动缺场地、办公无场所的实际难题，受到老同志的普遍欢迎。 三、广泛搭建平台，积极开展活动。一是搭建政策宣讲平台。结合老年大学进社区（基层）工作，组织老干部志愿服务团深入社区、村居，有针对性地开展党的二十大精神、农业知识讲座、法律咨询、医疗养生等宣讲活动30余场次，覆盖群众5000余人，为乡村振兴凝聚信心，为社区治理添砖加瓦。二是搭建议事协调平台。依托社区(村居)党群服务中心“红心会客厅”、“凝心会议室”等党群协商议事平台，组织引导个人威望较高、经验丰富、时间充足的老同志主动担任“和事佬”、网格员，助力社区(村居)治理。截至目前，全区共75名机关事业单位退休老同志加入了网格员队伍。今年以来，帮助解决邻里矛盾纠纷40余起。三是搭建文化活动平台。组织老干部志愿服务团深入村居、社区开展各类文体共建活动，进一步丰富城乡居民的精神文化生活，为全区开展“点燃城市动能”贡献老干部力量。今年以来，累计开展党的二十大精神进社区、戏曲下乡、太极互动等文体展演、活动15场次，累计参与2000余人次，获得良好社会反响。四是搭建志愿服务平台。组建引导离退休干部社团组织将志愿服务作为社团活动的重要内容，组建“福地银龄”志愿服务团，为老同志参与志愿服务提供平台载体。实行“总队-分队-组”三级架构，下设宣教宣讲、党建引领、乡村振兴、法律咨询、文化传播、体育推广、关心下一代、健康保健8支专业分队，共有正式队员220名。由区委老干部局工作人员担任总队负责人，并从志愿者中精挑细选8名责任心强、经验丰富、具有专业特长的离退休干部党员担任分队负责人，有效发挥“领头雁”作用。今年以来，累计开展文明城市创建、环境卫生整治、法制宣讲、文艺表演、以老助老、关心下一代等各类志愿活动50余场次，累计参与1000余人次。五是搭建舆论宣传平台。深入挖掘总结各类银龄人才典型事迹，利用电视、报纸等传统媒体和微信公众号、视频号、抖音等新媒体资源，加大典型事迹宣传力度，多方位展示老同志活动成果和典型事迹，吸引带动更多有专长、有意愿的老同志加入到银龄人才队伍中来。今年以来，涌现出赵志玉、王秉强、毛敏、陈晋琳等20多名银龄人才优秀典型，其中，赵志玉同志被推荐为全省“最美老干部志愿者”。 |
