|
主题教育开展以来，黑龙江省佳木斯市汤原县委组织部（老干部局）坚持高点定位，压实责任、高效推进。把主题教育作为老干部工作当前的重大政治任务，精心组织实施，迅即掀起学习贯彻热潮。一体推进学思想、强党性、重实践、建新功，推动主题教育不断走深走实。 一、深化理论学习，压实思想之基。根据汤原县离退休党员干部实际情况，采取线上线下相结合的形式组织开展学习活动。一是支部书记带头领学。各支部书记以党支部为主阵地，明确“《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的二十大报告、党章、习近平总书记黑龙江考察时的重要讲话重要指示精神”为重点学习内容，带头引导离退休干部充分学习，不忘初心。精心召开离退休干部座谈会，把“书面语”转化为“聊家常”的方式，一起学习讲话精神，畅谈黑龙江发展。二是送学上门全面研学。考虑到部分离退休干部年老体弱、行动受限、视力不好的因素，老干部工作一对一服务小队采取送学上门的形式，提前将学习材料原文用大号字体打印出来，方便老干部查看。让行动不便的老干部在主题教育中“不缺课”“不掉队”，确保主题教育学习全覆盖。三是线上转发持续深学。针对身体素质好，应用电子设备自如的老同志，我们打造线上服务体系。老干部专职党务工作人员在工作群内及时转发习近平总书记在黑龙江视察调研、前往灾后恢复重建现场看望慰问受灾群众、主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会，听取省委省政府工作汇报等学习链接，引导离退休干部第一时间学习讲话精神，武装头脑。 二、强化支部建设，夯实战斗堡垒。不断健全离退休干部党支部学习制度，积极组织离退休党员干部参加主题教育学习。一是找准理论定位。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，组织退休党员读原著、学原文、悟原理，切实做到自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，努力走在理论学习的前列，在学懂弄通上当好示范。二是把握学习方向。以党小组会议、党员大会、支部委员会、“三会一课”制度为抓手，坚持不懈组织离退休党员干部学习党的基本理论、基本路线等相关知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平。三是聚焦支部建设。组织引导县21家离退休干部党支部如期有序换届，按时收缴党费，定期开展三会一课，不断增强离退休党员干部组织观念，强化党员意识和铭记党员身份，持续提高党组织的战斗力，进一步强化离退休干部党支部建设。 三、做好服务保障，踏实聚力护航“银辉”。坚持把精准服务贯穿始终，落实好离退休干部待遇、真情关怀老干部。一是关怀慰问显真情。节日节点来临之际，为离退休干部送上节日礼物。“七一”建党节、“八一”建军节、中秋节、国庆节、重阳节为离退休干部送学上门、进行重点走访、送上节日礼物和关怀慰问，了解离退休干部需求与建议，加大对困难老干部的帮扶力度，积极回应诉求，解决急难愁盼的问题。二是健康体检送关爱。针对身体状况较好、方便外出的老干部采取到医院集中体检方式，对于长期卧床、行动不便的老干部采用上门体检方式。时刻关注离休干部的身体健康状况，充分体现对老干部的关心与爱护，进一步增强老干部保健身体意识，提升幸福感。三是举办活动展风采。组织老干部艺术团开展文艺演出系列活动，通过精彩的歌舞表演、乐器展示，展现老干部的精神风貌，积极正向的生活态度，丰富离退休干部党员业余娱乐生活，展示银发魅力；举办棋牌赛、开展诗词颂等文娱活动，不断充实离退休干部的精神文化生活。 四、发挥优势作用，切实助力基层治理。开展县“银辉助力”行动，通过发挥离退休老干部经验威望等优势，在建言献策、志愿服务中促发展，开新局。一是助力生态文明建设。组织离退休干部党支部开展“银辉助力”生态文明知识讲座、共“扫”美丽家园等系列生态文明建设活动，引导离退休干部以实际作为诠释“银辉助力”行动，展示银发态度，发挥银辉优势。二是助力经济向好发展。组织全县离退休干部代表开展“话传统、谈复兴、聚力量”访谈活动，引导老干部畅谈感想体会，积极建言献策，助力县域高质量发展。引导银辉人才深入砂场企业考察调研，详细了解汤原县砂石开采、加工、运输、销售各个环节的实际情况，对于砂场销售方式方法存在的问题和短板提出相应建议，为采砂场的发展指明方向。三是发挥榜样带头作用。组织引导县银辉人才持续开展红色宣讲进校园、进社区、进企业、进机关等教育宣讲活动，为青少年、青年干部宣讲抗联故事，注入红色血液，传承抗联精神，为汤原的发展贡献银发力量。 |
