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云南昭通市聚焦离退休干部学习教育活动，做实做好“四道加法”，推动老干部“内修外练”，让学习教育走深走实更走心。 “线上+线下”相结合，上好政治理论“必修课”。线下通过举办读书班、培训班、集中宣讲、支部学习、主题座谈、参观考察等形式开展学习教育活动，本年度举办了2期老干部读书班，开展银耀乌蒙线上小课堂、老干部党校思政课5期，组织部分厅级退休干部参观考察了巧家白鹤滩水电站，召开了全市离退休干部党建工作推进会，通过理论与实际相结合教育引导广大离退休干部在学思践悟中牢记初心使命。线上通过组织离退休干部开展党的二十大精神线上专题学习，组织观看全国离退休干部网上专题报告会、云岭银潮之声大讲坛，运用老干部公众号、支部微信群推送学习等模式扩大日常学习覆盖面，确保老同志线上学习不掉队。每年开展学习活动120余场，覆盖离退休干部1万余人次。 “育魂+育心”相结合，上好教育管理“警示课”。深入贯彻落实《云南省进一步加强离退休干部教育管理若干措施》，结合昭通实际，制定离退休干部教育管理工作任务清单。实施“凝心铸魂·银龄尚学”行动，开展各类警示教育活动，经常性组织离退休干部观看警示教育片，参观党史教育基地，诵读红色故事等，教育引导离退休干部筑牢理想信念、坚定政治立场、增强党员意识，在生活中严守纪律规矩、严格组织生活、严肃请示报告。同时加强对离退休干部的关心关爱，把干部荣誉退休制度、常态化遍访制度、日常服务保障制度落实到位，做到关爱用心、关怀在心。 “集中+个人”相结合，上好日常学习“自习课”。为市直离休干部和退休厅级老领导每日订阅一份《昭通日报》、每月订阅一本《金色时光》、每季度编印一本《昭通市离退休干部学习资料》，组织全市离退休干部每年开展一次主题征文活动，各支部加强老党员日常个人自学，通过多种方式为老同志更灵活、更方便地开展自主学习提供便利条件，目前已送学6期1000余人次，收集离退休干部学习稿件300余篇。 “学思+践行”相结合，上好为民服务“实践课”。组织引导离退休干部把所学所悟与所能所愿相结合，在助力六大战略深入实施和扎实做好“产、城、人”三篇文章中积极发挥作用。组建“银耀乌蒙”宣讲团，采取主题宣讲、线上小课堂、乌蒙银发大讲堂等形式开展宣讲活动，全年累计开展宣讲活动70余场。建立银发人才助力“产”文章示范点，示范带动群众科学化管理果园5000余亩，示范带动群众饲养高原黄牛600余头，带动养殖户469户；建立乌蒙银发助力生态振兴示范点，绿化荒山荒坡3493亩；建立离退休干部“爱心助学”基金，先后为大村村100余名优秀学子送上爱心助学金，助力大村教育发展；广泛开展建言献策，引导离退休干部为昭通经济社会发展把脉问诊，今年以来收集建言254条。 |
