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近年来，云南楚雄市以“三个强化”为抓手，抓实离退休干部日常管理监督工作。 强化制度建设，不断健全离退休干部管理机制。制定印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》《楚雄市加强和改进新时代老党员教育管理监督服务工作的实施意见的通知》等“1+N”制度文件，向143个离退休人员党支部选派党建联络员，全面推动离退休干部党建工作要求落实落地。组织各党支部轮流到市党群服务中心党建共享活动室开展示范主题党日等党组织活动126场次，切实推动离退休干部党组织政治生活正常化、规范化，增强离退休干部坚定理想信念和宗旨意识。 强化谈心谈话，不断筑牢离退休干部思想防线。实行离退休干部党支部班子成员联系党员制度，做好经常性思想教育，通过集体谈话、个别谈心等形式精准了解掌握党员基本情况，掌握思想动态。今年以来，通过召开座谈会、政治理论学习会、上门走访慰问等方式开展离退休干部集中和个别谈心谈话400余人次，对离退休干部做到常提醒、常督促。 强化思想教育，不断把管理监督推向深入。采取专题学习、形势报告、政策解读、以案说法等方式，认真开展党规党纪教育、法律法规宣传、反面警示教育，引导离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员，树牢“党员身份永不退休”的意识，强化离退休干部纪律规矩，引导离退休干部“保住晚节”。今年以来，集中开展警示教育2期，组织学习离退休干部违法违纪反面典型案例67场次。 |
