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潍坊高密市不断深化“党建+志愿服务”模式，组建离退休干部党员服务团，凝聚起一批有专业特长、乐于奉献的志愿服务队伍，引导老同志在党委中心工作中献智出力、发挥正能量，唱响“本色家园·长者先锋”品牌。 突出“支部+服务团”组织建设。突出党建引领，推行“支部+服务团”模式，在各类离退休干部党员服务团中建立党支部，把服务团作为创新党支部活动的主要载体，引导动员服务团在居住地社区就近学习活动、就近发挥作用，让更多银发志愿者以团队形式在社区生根发芽。先后成立政策宣讲、法律咨询、科普宣传、医疗保健、关心下一代等各类离退休干部党员服务团69个，老干部党员志愿者达1800余人，构建起覆盖全市各行各业、遍布城乡的老干部党员志愿组织网络。 推行“平台+品牌”双轮驱动。聚焦中心工作，搭建平台载体，举办“长者建新功 助力建强市”“说高密好、对高密亲、为高密干事”大讨论、“我为发展献良策”等活动。开展“一服务团一支部一品牌”创建，总结形成“长者先锋大篷车”“德邻客厅”“乐享邻里”等30个特色品牌。全市各类服务团累计参与创建全国文明城市160余场次；连续6年参与“慈心一元捐”捐款54.8万元；开展“银龄助农”行动32场次，受益群众2万余人；帮助化解邻里纠纷、家庭矛盾等问题230余个；撰写调研报告、建言等80余篇，148条建议被市委市政府或有关部门采纳。 健全“激励+保障”制度机制。出台《关于加强老干部志愿服务规范化管理的意见》，建立健全老干部志愿者登记备案、菜单服务、星级管理等制度。通过“模范”“最美”“双先”等评选载体，深入挖掘先进典型，先后创办《老树著花》期刊，编印《霞满凤城》《致敬长者先锋》等典型事迹汇编，在全市营造关心支持老同志发挥作用的浓厚氛围。截至目前，共有23个志愿服务团、56名老干部志愿者荣获全国、全省、潍坊市和高密市级荣誉称号。建立老干部开展活动经费保障机制，市里将老干部服务管理、党建经费补贴、支部书记工作补贴、困难帮扶等经费列入财政预算，真正做到老同志开展活动有机构负责、有人员管理、有经费保障。 |
