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近年来，德州禹城市牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，不断强化“三抓三促”行动“强引擎”作用，通过抓顶层设计促规范、抓梯次推进促提升、抓加大投入促保障，统筹推进离退休干部党组织标准化规范化建设。 强化系统思维，在“建制”上做文章。坚持离退休干部党建工作同全市基层党建“一盘棋”思想将离退休干部党建纳入全市党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议。禹城市委办公室印发《关于加强新时代全市离退休干部党的建设工作的具体措施》，禹城市委组织部、市委老干部局制定出台“离退休干部党建工作考核实施办法”“离退休干部党组织标准化规范化建设指导标准”“完善离退休干部党组织书记培训”等制度文件，着力构建“1+N”制度体系，规范离退休干部党建工作流程。实施离退休干部党组织建设“三年行动”计划，锚定“三年任务、两年完成”总目标，逐次以“规范化建设”“组织力提升”“战斗力增强”为重心，坚持一年一主题，开展“五个最美”评选等项目，积极推进党建工作，不断夯实离退休干部基层堡垒。 实行梯次推进，在“提档”上下功夫。以“本色家园·禹你同行”特色品牌为引领，坚持评星管理“定级”、强化指导“提质”、选树典型“立标”，深入开展离退休干部示范党组织创建活动。按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”标准，规范评星程序和办法，实行动态管理、稳步级。近年来，合理调整和规范设市人大、市交通运输局等46个离退休干部党组织，孵化13个社团非建制功能型党支部，不断推动退休干部党组织对标先进、整改升，形成创建一个、影响一面、带动一片的良好效应。同时，结合“大走访、大调研”活动，市委老干部局分3个小组深入各镇街、单位开展调研，深入推行特色支部工作法，开展离退休干部支部党建创新案例、服务案例征集评选等活动，挖掘创新经验，培树模范典型,推动形成“一单位一特色一支部一品牌”的党建格局。 筑牢组织基础，在“保障”上出实招。坚持把建强队伍、夯实阵地、强化投入贯穿加强离退休干部党建工作全过程，确保离退休干部党组织工作有力量、活动有阵地、办事有经费。推行党建工作联络员制度选派20余名在职干部党员担任离退休干部党支部联络员或兼任党支部副书记，协助老同志开展工作。2022年以来，依托老年大学、老干部活动中心、社区党群服务中心等场所，先后创建13个老年社团，创建社区志愿服务队12支、离退休干部志愿服务队6个、“五老”队伍10余人，建设红旗社区、新湖社区等5个“五老”工作室，辐射带动青少年3万人次，有力保障了离退休干部基层组织的健康运行。 |
