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今年以来，德州平原县围绕“创优提质”总目标，积极搭建网格治理、志愿服务、建言献智、关心下一代“四类平台”，组织有专长、有爱好、愿奉献的老同志精准发挥优势作用，为老干部提供更有温度的管理服务。 打造网格治理融合平台。引导离退休干部兼任网格员，担任楼长、楼道长和红色物业监督员，协助开展综合治理、服务群众等重点任务。常态化举办荣退仪式，退休前开展谈心谈话，退休时举办干部荣誉退休暨到社区报到仪式，鼓励老同志积极发挥党员作用，推进机关事业单位离退休党组织与社区党组织融合共建，实现干部转变身份更好融入社区。截至目前，全县已为百余名退休老同志举办荣退仪式36场，25名老同志在业务会任职，32名老同志在社区担任网格员、楼道长。 打造志愿服务参与平台。根据社区需求，鼓励退休干部参与“动动手”便民维修队、“盯得紧”环境护卫队、“热心肠”矛盾调解队等“六支队伍”，截至目前已有200余名老干部在队伍中发挥作用。引导各街道社区结合退休干部岗位特点、工作特长等，分类组建智库参谋志愿服务团、文体活动志愿服务团等8个志愿服务团，12个志愿服务队，召开全县离退休干部志愿服务动员会、座谈会，制定相关规章制度。今年以来，开展以“不忘初心、服务群众、奉献社会、展现风采”为主题的系列服务活动37次。 打造示范引领智库平台。围绕中心工作，深入挖掘全县老干部资源“富矿”，吸纳全县司法、住建、水利、教育等15个部门的离退休干部，依托老干部经验优势，指导各部门单位开展业务工作；吸纳离退休干部20余名充实“银领智库”，深入开展文明创建、环境整治、矛盾调处等10余项志愿服务，让老干部围绕高质量发展大局积极作为、发挥作用，成为服务中心、示范引领的重要力量。 打造关心下一代教育平台。打造独具特色的“五老”工作室，为“五老”提供活动教育场所，**配备基础设施，为老干部发挥作用提供阵地，目前已打造曹恩荣工作室、杨孟涛工作室、张友国工作室等“五老”工作室6个。积极发挥“五老”宣讲团作用，邀请他们围绕中心工作，紧扣青少年教育进行专题宣讲，为青少年的健康成长保驾护航。今年以来，共组织开展红色宣讲37次，“防溺水”、环境保护、心理健康教育等公益宣讲27次。 |
