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近年来，云南省武定县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，围绕老干部所需、所愿、所盼，细化措施，以“三坚持、三保障”“三提升”全面落实落细离退休干部各项待遇政策，做到在政治上尊重、生活上照顾、精神上关怀，不断推动老干部工作走深走实。 坚持不折不扣落实政治待遇政策，全面保障老干部政治参与 ，不断提升离退休干部归属感和荣誉感。始终把老干部政治思想建设工作摆在重要议事日程，坚持每月5日定期组织老干部开展政治理论学习，坚持每周四组织老干部阅文，坚持按季请县领导向老干部通报全县经济社会发展和重点工作进展情况，坚持每半年组织部分身体素质较好的离休、副县以上退休干部、老干部党支部书记参观考察工农业生产和重大项目建设，坚持每半年向老干部征求一次相关工作意见建议，坚持重大节日看望慰问老干部，县级领导做到适时结对联系老干部，统一为全县离休和副县以上老干部征订《金色时光》《云南老年报》，为全县41个老干部党支部征订《离退休干部党支部学习参考》等，强化老干部政治理论学习，确保广大老干部政治坚定、思想常新、理想永存，始终在思想上、行动上与党中央保持一致。具体工作中，通过老干部交流群，支部微信群、送学上门等，向老干部推送、转发习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神学习资料，指导督促各单位认真组织老干部开展党的二十大精神学习，保障老干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家的大事，切实保障老干部政治活动的参与度。2023年，全县在职领干部结对联系老干部2400余次，切实帮助老干部解决生活中遇到的困难和问题135件；累计看望慰问老干部2980人次。 坚持生活待遇政策落实到位不走位，全面保障离退休干部生活质量，不断提升老干部获得感和幸福感。全面落实老干部生活待遇政策标准，积极主动为老干部提供生活和健康服务，确保“老有所医、老有所养、老有所获”，不断提高老干部生活质量和满意度。每年定期组织老干部进行集中健康体检，为老干部的身体健康保驾护航；定期完成老干部健康家庭医生签约服务，定期开展上门巡诊，确保医疗服务全覆盖；建立健全老干部工作者分片联系老干部制度和定期走访慰问老干部制度，及时掌握离退休干部家庭情况、健康状态，切实做到生日祝福、住院探视、去世吊唁等全覆盖。通过定期和不定期走访慰问老干部，掌握老干部的思想动态和现实需要，让老干部切身感受到他们的话有人听，反映的情况有人问，他们的事情有人管，从思想和行动上用心提升老干部的幸福指数。坚持和完善离休干部离休费保障机制，严格执行有关政策规定，确保离休干部工资、离休干部无工作遗属补助等精准落实，从生活上重视老干部生活质量的提高。建立健全老干部困难帮扶机制，严格按省、州老干部特困金使用要求，认真开展特困老干部帮扶工作。近3年来，共为40余名离退休干部发放特困帮扶资金近7万元。 坚持以问题为导向整合资源，全面保障学习活动阵地建设水平，搭建作用发挥平台，不断提升离退休干部学习活动的态度和热度。积极整合各类阵地资源，以抓建设，着力夯实学习活动阵地基础设施建设。2020年6月，县领导及相关部门主动协调、积极争取和筹措资金，启动了投资3000万元的东岳公园及投资678.7万元的新老年大学项目建设，2022年新建老年大学教学楼建成，为老同志、县城城镇居民提供占地73余亩的公园和建筑面积3200平方米的学习、活动、娱乐场所。各乡（镇）充分整合乡镇文化站和社区、村委会活动场所，大力创办乡（镇 ）老年大学分校和村（社区）老年大学教学点，按照“资源共享、阵地共用、活动共办”的原则，以问题为导向，抓资源整合激发活动阵地建设活力，发挥学习活动阵地的使用效益最大化，不断提升离退休干部学习活动阵地建设水平。县老干部局实行“老干部党校、老干部活动中心、老年大学、企业退休人员活动中心”四块牌子一套班子进行管理，充分整合老干部党校、老干部活动中心、新建老年大学资源，综合利用场地，丰富老年人精神文化生活，使老干部和社会老年人，真正实现“老有所学、老有所乐、老有所为”，不断提升离退休干部学习活动的态度和热度。2023年，县老干部活动中心共接待老干部和社区老年人学习活动35200人次，全县老年大学共招收53班1617名学员。 |
