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新疆霍尔果斯市委老干部局积极探索老干部服务管理工作新内容、新机制、新方法，以“三个确保”用心用情做好新时代老干部工作，扎实推进全市老干部服务管理水平不断提升。 确保老干部各项待遇落实到位。发放《自治区老干部业务工作口袋书》至各老干部工作部门，标注退休干部和遗孀（遗属）的“两项待遇”和经费标准等相关政策18个大项57个小项，要求各部门单位结合自身实际情况，认真做好老干部各项待遇的落实工作。同时做好监督管理工作，通过走访慰问、电话随访等方式，对老干部各项待遇落实情况进行随机抽查，针对发现的问题及时反馈给相关单位，并督促其严格按照政策标准抓好问题的整改和落实。 确保老干部慰问工作扎实开展。严格落实“五必访”制度，做到在重要节日、特殊困难、生病住院、重大变故、每逢生日时上门走访慰问老干部。重点关注身患重病、高龄、失能、失独、空巢等特殊困难离退休干部和遗孀（遗属），增加对他们的慰问频次，帮助他们解决住院保险、慢性病补助等家庭实际困难，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好效果。截至目前，共对离退休干部进行上门慰问1186人次，对于易地安置和长期在异地居住的45名老干部坚持用视频通话的方式开展慰问工作，让他们切实感受到组织的关心关爱。 确保老干部日常联系全面覆盖。市委老干部局针对日常联系制定详细要求与任务清单，并在重要时间节点及时推送工作提醒，确保老干部工作与各部门中心工作能同步开展。组织254名各单位班子成员、领导干部、业务骨干与320名老干部组成银青结对“成长同盟”，落实常态化“关爱周”服务机制，全面了解老干部的身体状况、家庭情况、意见建议和困难诉求。根据老干部工作部门人事调整与老干部基数变化的实际情况，实行全年定期更新在职干部联系老干部台账，让联系服务老干部不间断，切实把市委对老干部的关心关怀落到实处、落到细处，更好地引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量、作出新贡献 |
