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近年来，江苏省泰州市医药高新区（高港区）围绕规范化建设、组织化管理和精准化服务三个方面，不断推进离退休干部学习活动阵地“内涵式”发展，为老干部日常教育管理工作提供有力支撑和保障。 一、用好党建引领力，聚焦规范建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把抓好基层老干部学习活动阵地建设作为强党建、强支部的着力点，通过明责任、强指导、定标准，全力提升阵地“建、管、用”水平。由老干部局、离退休干部工委牵头，组建老干部学习活动阵地建设领导小组，各镇街老干部工作分管负责人为组员，定期召开专题协调会，压紧压实责任链条，在人力、物力、财力上给予倾斜保障；以“联支强基”为契机，每季度深入阵地与老同志们共同开展活动，将各基层老干部学习活动阵地建设纳入“六有一提升”创建、“星级化”党组织评定等工作中去，通过看阵地、查台账、开座谈等方式，全面掌握老同志们对阵地建设的意见建议，各家单位开展的活动情况；制定《医药高新区（高港区）老干部学习活动阵地规范（试行）》，以“确保每个离退休干部党组织都有固定的活动场所、每名离退休干部党员都能过上规范化组织生活”为目标，明确党员活动要求、活动阵地管理员职责、经费保障等等，着力建设示范化标准化离退休干部党组织活动阵地。 二、激活组织原动力，汇聚“银龄”人气。将功能型党组织建设与“银龄”学习活动有机融合，以组织生活馆为主阵地，整合区级涉老资源，依托组织生活馆、老年体育协会、门球协会等载体共同开展学习教育活动。积极营造浓厚的红色氛围，配置桌椅、电脑等必要设施，订阅党刊、涉老工作书籍报刊等，开辟党务公开、廉政建设、“银龄”活动风采等宣传专栏，每月组织老党员开展一次集中学习活动，如：离退休干部网上专题报告会、“吾论‘如何’”成长讲坛、党史学习等，为老同志的党内政治生活提供有力保障。采用“主题党日轮值”方式，各功能型老干部党组织轮流主持活动，邀请专业讲师，制定培训计划，开设书法、声乐、康养等类型课程，今年以来，累计开展各类活动11场次，参与活动人数达400余人次，举办的“我们的节日”系列活动、“风筝里的非遗”“红色故事大家讲”“老中医谈养生”等活动颇受老同志们的欢迎。积极践行“党组织+社团协会+志愿服务”模式，在区级、镇街老干部活动阵地，组建11支志愿服务队，统一印制红马甲、小红帽，围绕困境帮扶、移风易俗、环境整治、政策宣传等中心工作，累计开展44次志愿服务，吸纳了665位“银龄”志愿者加入，打造的“青蓝”“晚霞”“护苗”三大工程，成为全区老干部活动阵地的“金字招牌”。 三、提升阵地吸引力，优化服务供给。对标新时代老干部工作要求，将老干部的新需求作为提供服务的重要导向，从自身建设着手，全面提升老干部学习活动阵地的吸引力指数。对标“组织口”标准，每年定期开展老干部工作者培训会，严格把关工作人员的服务水平、业务能力，对老干部活动阵地信息化建设、老年教育活动等主题进行调研，涉老活动、网络平台无意识形态责任事故、无安全事故发生。与时俱进升级配套服务，翻新南、北片区约5000平方米的老干部活动阵地，按照共建共享原则，筹备新建老年大学，设置教学区、办公区、康养区、运动区、多功能厅等场地，增设老同志们喜闻乐见的文体活动、技能课堂，“智慧助老”培训等项目，打造“老有所学、老有所乐”的幸福高地。创建互动交流平台，在城市、涉农社区分别选树典型，如：刁铺街道圩岸社区、凤凰街道凤凰园社区、明珠街道靳新社区，组织开展现场观摩、经验座谈分享，从老干部、老干部工作者、主管单位等多个角度展开宣传，为全区老干部活动阵地建设提供可借鉴样板。 |
