|
近年来，云南省巧家县委老干部局坚持围绕中心大局，找准工作定位，适应转型发展，以“精准细实”为服务理念，倾“真心”、出“真招”、用“真情”，认真做好离退休干部工作，让老干服务有温度、管理有力度、老干余热有厚度，不断提升老干部满意度，推进新时期老干部服务工作高质量发展。
倾“真心”，做好老干服务有温度 始终把对离退休老干部的关爱放在重要位置，倾注真情，热心服务，让老干部切身感受到关爱和温暖。不折不扣落实待遇。始终把落实政治、生活“两个待遇”当作离退休干部工作的大事来抓。坚持请老干部参加重要会议、重要活动，重要事项征求老干部意见；做到凡是有政策规定的待遇不打折扣落实到位，对老干部提出的相关要求，只要是正当合理的，我们都积极争取解决，一时不能解决的，妥善做好解释说明工作。心无旁骛开展活动。让每一位老同志健康、快乐的生活是我们的老干工作的目标。根据老干部的兴趣特长，开设了中国象棋组、乒乓球队、气排球队、门球队、书画组等兴趣活动小组，定期组织活动，举办友谊赛，实打实丰富老干部的文化生活。不余遗力解难帮困。坚持把老干部的冷暖挂在心头，对生病住院的老干部及时探望，送去关爱；对一些身患重病、生活贫困等有特殊困难的老干部开展各种形势的帮扶活动和志愿服务活动，尽力解决老干部生活中存在的实际困难。对暂住异地的老干部利用电话、短信等形式送政策、送温暖，让他们感受组织的关心和集体的温暖。
出“真招”，推进老干管理有力度 离退休老干部从工作岗位上退下来后，容易有失重的感觉，针对这一问题，以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，真抓实干，出实招、办实事，增强老干部的归属感。建强组织。依托12个离退休干部党支部，加强组织建设，按照分级管理原则，不定期召开支委会，经常性召开支部大会，定期开展活动，把老干部紧密的团结在党支部周围，老干部们也都把支部当作了自己的第二个“家”，参加组织活动的热情空前高涨。强化学习。认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，从根本上保证离退休党员组织生活规范化、常态化，不断抓好老干部理论学习。依托老干部活动中心、老年大学、离退休干部党支部等思想政治教育阵地，中央、省、市、县文件进行传达学习，不断满足老干部的政治和精神需求。对年老体弱不能参加集中学习的老干部，采取“送学式”教育，派人上门送学习材料、传达学习内容，进一步丰富学习形式、增强学习效果，着力提升老干部的初心使命感。建立机制。建立组织生活制度和思想政治建设工作机制，完善老干部权益保障机制，健全组织引导老干部发挥作用的激励机制，充分调动老干部的积极性和主动性，使老干部实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。建立健全走访慰问老干部制度、结对帮扶联系老干部制度，让在职党员干部走近老干部、了解老干部、服务老干部，在全系统形成了尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围，增强了老干部的归属感。
用“真情”，发挥老干余热有厚度 “莫道桑榆晚，为霞尚满天。”积极搭建平台，引导老党员发挥个人特长，积极为社会奉献余热。甘当“志愿者”。在全县中心工作中发挥余热。在疫情防控工作中，号召和组织广大离退休老党员踊跃捐款36488元支持疫情防控工作；组织开展“银发”志愿者送技下乡助力春耕生产。组织离退休干部、热衷公益事业的老年大学学员组建银发志愿服务队，到金沙江流域巧家段开展巡河护河志愿服务活动，到乡镇开展送文艺下乡志愿活动。组织100余名老党员就近发挥积极作用，服务社区治理。2021年来，全县共有300多名离退休干部在关心下一代、文明创建、志愿服务、矛盾化解等各类平台发挥优势作用。甘当“宣讲员”。组建“五老”宣讲团，进校园、入社区、走基层开展宣讲，2019年来，累计开展了34堂讲座，覆盖4万余人，把正能量传播到了社会的每个角落。在党史学习教育中，组织老年大学自创自编《红船赞歌》，并把红歌带入校园，鼓励3000余名青年学生学习党史，用实际行动演绎了“最美夕阳红”。 |
