|
东营市印发《关于进一步推动离退休干部发挥作用的十条措施》，切实增强离退休干部发挥作用精准度和实效性。 一、突出党建在发挥作用中的引领地位 健全“离退休干部党工委—片区党总支—党支部”三级组织体系，推动在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织等建立党组织。发展壮大老干部社团联盟和“五老”志愿者协会，推行“支部+社团”“党建+志愿服务”模式，引导离退休干部积极加入社团和志愿服务组织、常态化发挥作用。 二、围绕就近发挥作用“即退即转”党组织关系 落实干部荣退“五个一”制度，选定河口区开展试点，在干部办理退休手续后，全部将组织关系转入居住社区党组织，就近学习活动、发挥作用。健全油田退休职工党员常态化移交机制，将接收的油田退休职工党员组织关系转入居住社区党组织，实现“即退即转、一次办好”。 三、融合油地离退休干部发挥作用资源力量 至少每半年召开1次油地离退休干部工作融合发展座谈会，抓好离退休干部发挥作用顶层谋划、协调指导和推进落实。统筹利用双方阵地资源，打造更多“四就近”服务综合体、“老石油之家”、“本色家园”共享式活动站点等。全面提升“东营金秋人才库”建管用水平，畅通油地金秋人才发挥作用渠道。 四、以管理差异化促发挥作用精准化 根据党员身体条件、居住状况、兴趣特长、参加党组织生活和社区活动等情况，划分活跃型、稳定型、流动型和关怀型4种类型，实施差异管理，动态跟踪服务。整合县区、镇街在基层党建、网格化治理、矛盾调解、以老助老等方面需求，精准设置岗位，组织离退休干部双向选择、匹配岗位。 五、搭建离退休干部发挥作用“五助力”平台 支持到村（社区）党组织任职、到非公企业担任“红领书记”等，助力基层党建；通过担任社区“四长”、参与矛盾调解等，助力社区治理；组建乡村振兴服务队，助力乡村振兴；组织基地研学游、阻泳防溺等活动，助力黄河流域生态保护和高质量发展；常态化开展爱心护学、安全教育等活动，助力关心下一代。 六、开展离退休干部发挥作用特色活动 全面推行“金秋暖阳·时间银行”互助养老志愿服务模式，引导年纪较轻老干部为高龄、失能、空巢老年人提供服务。深化“本色家园•百千万工程”，每年组织老干部深入100个社区，开展不少于1000场次活动，带动老年人参加活动、发挥作用不少于10万人次。开展特色党课巡演等活动，为年轻一代强根塑魂当好“活教材”。 七、抓好离退休干部发挥作用培训赋能 分级分类加强对离退休干部尤其是骨干力量的培训，市、县（区）党委每年至少举办1期新退休干部适应期培训班，离退休干部党组织书记和志愿服务组织、社团组织负责人每年至少参加1次县级以上党组织举办的集中培训，切实提高发挥作用工作能力和服务水平。 八、打造离退休干部发挥作用品牌矩阵 市级，以打造“本色家园·金秋增辉”品牌为抓手，科学设计载体，丰富品牌内涵，不断扩大知名度和影响力。县区，打造“本色家园+”子品牌体系，开展“一县一品”创建，每个县区重点培育1个离退休干部发挥作用工作品牌，为离退休干部发挥作用提供扎实有力的牵引和支持。 九、凝聚离退休干部发挥作用工作合力 各级离休退休干部工作领导小组充分发挥指导协调作用，组织部门加强组织领导和科学指导，老干部工作部门深入谋划、精心组织，宣传、政法、教育、科技、财政、住建、农业农村、卫生健康等部门大力支持、积极配合，形成各负其责、齐抓共管的离退休干部发挥作用工作格局。 十、加强离退休干部发挥作用宣传引导 重视培养选树离退休干部发挥作用先进典型，及时宣传推广离退休干部发挥作用的好经验好做法。健全完善星级评定、积分兑换等激励办法，每3年开展一次“最美”老干部志愿服务组织、志愿者、志愿服务项目评选，将发挥作用突出的离退休干部党组织、党员和党务工作者纳入党内集中表彰范围。 |
