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近年来，济南市历城区委老干部局坚持以满足广大老年人日益增长的精神文化需求为导向，突出政治引领、注重资源共享、夯实教学基础，为提升离退休干部文化养老工作水平持续赋能助力。
突出政治引领。始终坚持把思想政治建设摆在老年教育首位，充分发挥区老年大学功能优势，建强班级、团队临时党支部，持续推动思想政治教育进课堂、进活动、进团队，形成“学员带群众、老干部带老年人、校内带校外、团队带社会”的老年思想政治教育格局，将老年大学真正打造成老同志思想政治建设的主阵地。 强化师资建设。拓宽教师招聘渠道，引入党校、文化、教体等部门及社会优质教育资源，通过资格审核、综合评价、颁发聘书等形式，吸引优秀教育人才；建立区老年大学师资库和师资档案，不断充实师资后备力量，解决老年大学师资少、聘任难的问题。注重资源下沉，开展社区教学点教师和教学骨干舞蹈、声乐免费培训，着力提升社区教学点教学质量。 拓展阵地功能。以服务辖区老年人为宗旨，聚力打造“1+14+X”办学模式，扩大老年教育覆盖面。目前，全区共创办区老年大学1所、街道老年学校14所，市、区两级挂牌的教学点分别为16所和20所，在校学员1448人，基本形成区、街道、社区三级办学网络和全方位、多层次、多渠道办学的新格局，让广大老年人就近就便走进老年大学课堂。 丰富活动载体。依托老年大学主阵地功能，举办各类主题书画、摄影作品展活动，推荐20余件书画诗词作品参加上级各类评比展览；联合区老体协等涉老协会组织开展门球、文艺汇演、送戏下乡等文体活动20场次，累计参与1000余人次，有效丰富了老年群体精神文化生活。今年以来，新成立“红枫”读书堂，调整充实了夕阳红艺术团、老干部书画研究会、老干部宣讲团等志愿服务团队，吸引凝聚更多有文艺特长的离退休干部和老年人走出来、动起来，充分展现了新时代老年人的银龄风采和精神风貌。 |
