|
近年来，云南省楚雄州南华县统筹辖区离退休干部人才资源，聚焦群众急难愁盼问题，引导离退休党员干部融入社区、服务群众、推动发展。 贴近群众需求。建立“资源、需求、服务”三张清单制度。依托党员大会、户长会、楼栋长会，每季度定期向社区居民收集意见建议，由社区梳理汇总“为民服务实事”清单，县级服务中心接到清单后，召集有关部门分析研判，调整、优化离退休干部服务力量和点位设置，架起服务群众的“连心桥”。今年以来，县城建成区6个社区共梳理提交为民服务清单12份，涉及问题40余个。
贴近居民生活。立足生活实际，聚焦居民“吃、住、行”，加强同市监、住建、交运、文旅、教体、卫健等职能部门日常沟通对接，在人流物流聚集的居民小区、农贸市场、休闲广场等场所，有针对性地合理配置老干部服务资源，开展纠纷调解、法律服务、文化宣传、关心关爱等工作。今年以来，共协助纠纷调解10次、助力普法强基补短板宣传14次、开展青少年儿童和弱势群体关心关爱活动40余次，助推居民群众幸福感、安全感、满意度进一步提升。
贴近生产一线。聚焦产业发展、招商引资、项目建设，定期组织老干部深入生产一线开展调研座谈及现场观摩，让老干部了解经济社会发展情况，倾听他们的意见建议。今年以来，开展小区“红色物业”专题调研3次、产业发展现场观摩调研2次，提出意见建议16条。
|
