|
2022年以来，青岛市城阳区委老干部局以青岛市离退休干部党建基地示范点（城阳）建设为抓手，以“党建引领、银发续航”工作品牌为引领，创新探索“1624”党建共建融合发展工作模式，打造形成三级党建共建阵地体系，不断向基层、向社区、向群众身边延伸，有力推动我区离退休干部工作高质量发展。区党建基地被列入青岛市离退休干部党建基地示范点，并被省委老干部局列入全省“本色家园”党建基地体系。 一、围绕“一个工作品牌”，建设三级党建阵地体系 围绕“党建引领、银发续航”工作品牌，以打造青岛市离退休干部党建基地示范点为重点，坚持党建共建、融合发展、标准规范的建设理念，在全区大力推进“1+2+N”三级离退休干部党建阵地体系，全区54个离退休干部党组织有了活动阵地。在区级层面，充分发挥区百姓乐园丰富资源优势，集合区博物馆、区档案馆、张式瑞实践站等周边6处党建场所，重点打造了1个市级党建基地示范点，面向青岛市全域开放。在街道及社区层面，依托基层“烽火军屯”红史馆、乡情书房、记忆传承大讲堂等优质党建资源，打造首批2个街道级和12个社区级党建基地示范点，并逐步向全区推开，不断扩大党建阵地体系的示范面和影响力。 二、建设“六个功能阵地”，强化党组织战斗堡垒作用 一是建设“政治加油站”。依托三级离退休干部党建阵地体系，每年举办离退休干部党组织专题培训班，开展主题党日、组织生活会、政治生日、荣休仪式等活动20余次，丰富离退休干部党组织活动形式。二是建设“文史实践站”。依托博物馆-档案馆-纪念馆等文史资源场馆，采取遗迹旧址、实物史料、虚拟现实等实践形式，组织广大离退休干部“听故事、看现场、寻足迹、忆先烈”，坚守理想信念、永葆政治本色。三是建设“学习充电站”。依托区老干部党校、区老年大学，开展每季一影、每季一讲、读书会等活动30余场次，老干部参加人数达一万余人次。四是建设“文体活动站”。依托各级老干部活动中心，紧贴离退休干部需求，每年开展太极拳、门球、台球等区级及市级比赛20余次，60%以上老干部经常参加体育活动。五是建设“志愿先锋站”。依托区志愿服务中心，打造老干部老有所为、奉献社会的平台，600余名老干部参加抗击疫情、创建文明典范城市等各类志愿活动。六是建设“幸福续航站”。依托新时代文明实践中心，传承中华优秀传统文化，组织老干部参加金婚银婚仪式，开展家风家教等专题讲座10余次，合唱团、书画研究会等老干部团体积极参与“清廉城阳”主题活动。 三、搭建“两个平台”，实现党建工作全覆盖 一是搭建“党建大讲堂”网络平台。积极探索“党建+互联网”学习教育新模式，以区党建基地为主会场，开辟线上线下学习教育双路径，建成各级“党建大讲堂”23处，打造随时学、随手学、方便学的党建学习宣讲模式，覆盖全区1984名离退休老党员。 二是搭建“银龄360服务党建联盟”平台。将党建工作寓于亲情化服务之中，与城阳人民医院、盈康律师事务所、泰康之家（琴园）等九家相关单位及企业开展党建共建，合作打造360度环绕、360行参与的“银龄360服务党建共建联盟”平台，将党建工作触角延伸到老同志家门口，覆盖全区3200余名离退休干部。 四、推进“四个融合”，搭建老干部发挥作用舞台 一是推进组织融合。通过党建基地，实现了老党员与党组织、党组织与党组织、党组织与老干部社团组织相互融合，有效满足了三级离退休干部党组织党性教育、发挥作用、服务群众等多样化需求，每年开展组织活动的离退休党支部达到100%，经常参加党组织活动的离退休党员达95%以上。 二是推进机制融合。通过党建基地，落实了离退休干部党建融入基层党建、老干部融入基层治理机制，老干部积极参与多元化解、环境整治、志愿服务等社区活动，每年调解各类纠纷300余起，参与社区服务500余人次，各级“最美老干部”“优秀离退休党员”持续涌现。 三是推进作用融合。围绕全区中心工作，在各级党建基地积极搭建老干部发挥作用平台，充分发挥老同志的专业特长和优势，在建言献策、政策宣讲、乡村振兴等方面展现银发担当，“惠风”老干部宣讲团开展红色宣讲20余场次，《战地玫瑰丹山魂》入选市委老干部局、市广播电视台《老干部讲党课》。 四是推进资源融合。通过整合宣传、司法、卫健、民政、教育等部门涉老资源，实现了“现场参观+课堂教育+互动体验+文体活动+网络服务”等菜单式服务，党建基地面向各级离退休党组织开放，面向社会老年群体开展各类主题活动，我区离退休党组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强。2023年，青岛市政府办公厅、青岛地铁二建公司等单位到我区党建基地开展主题党日活动。 |
