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近年来，塔城市委老干部局坚持以“让党放心，让老干部满意”为工作目标，结合老干部所需所盼所能，前瞻性思考、系统性谋划，根植“四种情怀”，推动离退休干部服务管理工作提质增效。 根植“吃水不忘挖井人”的感恩情怀。印发《塔城市进一步加强和改进离退休干部工作的通知》《塔城市关于健全完善干部荣誉退休制度的通知》，以敬爱致恭之心关爱老干部，将感恩情怀融入工作细节。市委主要领导每年专题听取老干部工作情况通报，坚持重要会议邀请老干部参加、重大决策听取老干部意见建议。市委老干部局常态化开展走访慰问，了解困难诉求，及时帮助解决急难愁盼问题，将市委的关怀送到老干部心坎上。 根植“一枝一叶总关情”的为老情怀。坚持“恪守为老之责、多谋为老之策、多办利老之事”的工作要求，把老同志安危冷暖、衣食住行放在心上，践行精准精细服务理念。重要节庆日期间集中走访慰问，及时关心看望生病住院、家庭出现重大变故的离退休干部，协助解决离退休干部及家属反映的困难和问题。今年以来，实地走访慰问各族离退休干部、遗孀800余人次，发放慰问品（金）6万余元，为离休干部报销药费30余万元，将市委、市政府对老同志的关心爱护落到实处。 根植“绝知此事要躬行”的奋斗情怀。树立“天天学、月月学、年年学、终身学”的学习理念，多层次、立体式地掌握各项政策业务知识，不断提高老干部工作者敢于面对矛盾、善于破解难题，勇于创新发展的综合素质和能力，打造“政治强、作风正、业务精、服务优”的老干部工作者队伍。每年确定市级以上调研课题不少于2个，每名干部完成心得体会12篇，为老干部办实事办好事不少于20件，以实干奋进展现老干部工作担当，为推动老干部工作高质量发展作出应有贡献。 根植“吾将上下而求索”的事业情怀。通过加强轮岗交流、选送业务培训、外出交流考察、强化实践锻炼等方式，帮助老干部工作者开阔眼界、拓展思维。坚持全员办信息制度，充分利用“新疆老干部”“中国火炬”“塔城党建”“塔城市组工”等信息化平台宣传老干部工作，以更高的站位看待老干部工作、以更宽的视野推动老干部工作、以更硬的举措抓好老干部工作、以更实的作风提高工作效能，让“正求索”永远闪光于“赶考路上”。 |
