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编者按：近日，德州市召开全市老干部工作推进会，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议和全省老干部局长读书班，以及市委十六届四次全会精神，总结今年以来工作，安排部署下步重点任务，统一思想、明确目标，聚焦主责、担当作为，持续推动新时代老干部工作高质量发展。现开设【创优提质 重点突破】专栏，梳理刊发各县市区工作经验及思路打算，供学习交流。
狠抓三个工程 凝聚银龄力量 提升武城老干部工作质效 中共武城县委老干部局 今年以来，德州武城县认真学习贯彻党的二十大精神，不断加强新时代离退休干部党的建设，持续引导老同志不忘初心、牢记使命，为党和人民的事业增添“银龄”力量。 强化政治引领 扎实开展“银领先锋”组织建设工程
图|邀请党校教师为离退休干部志愿服务队作党的二十大精神专题报告 一是强化理论武装。认真组织收听收看全国、全省离退休干部网上专题报告会，充分发挥离退休干部党支部以及老年大学、活动中心等主阵地作用，举办学习会5场、专题讲座5场、座谈研讨10场、主题党日活动8场，受众达2600余人次。二是突出政治领航。组织离退休干部党员积极参与社区“双报到”工作，指导社区组建各具特色的离退休干部志愿服务队，积极推行离退休干部党员“五带头”活动。844名党员参与到社区志愿者队伍中，参与社区志愿服务活动200余次，协助社区党组织开展政策宣传、环境整治、安全防范等工作。三是聚焦管理监督。全面落实离退休干部管理监督“1+4+X”制度，将“一函一诺”作为新退休干部荣退仪式规定动作，发放政治提醒函3100余份、签订承诺书1217份，引导离退休干部党员严格用党规党纪约束自己。 突出文化养老 巩固拓展“银色驿站”阵地建设工程
图|县老年大学书画班党支部到兴武社区教授葫芦绘画 一是抓阵地拓展。深化“四级联创”“老年人满意大学”活动，目前已建立5处城市社区和1处乡镇（街道）、村共享活动阵地，授牌老年大学教学点5处，组织3个社区申报第四批远程教育教学点，发挥山东省老年远程教育网精品课程等资源优势，推动文化养老向基层延伸。二是抓活动开展。立足离退休干部个性化、差异化需求，先后举办防范新型电信网络犯罪宣讲、庆“七一”文艺展演、“四史”学习、“智慧助老 科技先行”等系列活动56场。为离退休干部党员提供展示、交流、学习平台的同时，不断激发老干部的创作激情和参与热情，提高老干部助力全县发展的积极性、主动性。三是抓工作融合。结合全县重点工作、重点项目、特色文化等，联合县委党校、关工委等部门，围绕学习贯彻党的二十大精神、传承红色基因等主题，组织专门讲师、志愿者进行备课，依托老年大学、公益讲座等进行主题宣讲；吸纳25名优秀离退休干部加入“银领智库”人才队伍，在助力乡村振兴、非遗传承、黄河流域生态保护和高质量发展、城市基层治理等工作中发挥积极作用。 突出作用发挥 深化提升“银映贝州”志愿服务工程
图|县老年大学京剧班志愿服务队为老年人开展文艺汇演 一是组建多支队伍。按照“党建统领”“就近就便”“兴趣相投”等原则组建离退休干部志愿服务队伍28支，逐渐形成涵盖红色宣讲、基层治理、建言献策、关爱青少年等离退休干部志愿服务项目10余个、开展志愿服务活动130多场次，服务群众达2.3万余人次。二是深化品牌建设。围绕“银映贝州”“‘益’起爱吾城”志愿服务品牌，结合各志愿服务队特点，开展地域色彩鲜明、活动内容丰富、服务项目暖心的主题活动、专项行动，确保志愿服务活动富有成效。三是提升服务质效。立足全县经济社会发展需求和老干部实际需求，进一步谋划志愿服务项目，科学设计活动内容，灵活创新活动形式，引导老同志围绕中心大局开展志愿服务。 下步工作思路 紧紧围绕市委、县委重点工作和老干部所需所想，从三个方面持续发力，着力提升武城老干部工作质效。一是持续优化离退休干部党组织设置，探索建立“地缘、业缘、趣缘”型临时党组织，不断提升离退休干部党建工作实效。二是把离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，强化制度保障。三是凝聚银发力量，多渠道多形式引导离退休干部助力全县社会经济发展，发挥优势作用。 |
