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近日，云南普洱市委老干部局出台《普洱市离退休干部党组织党建联络员选派管理实施细则（试行）》（以下简称《细则》），着力构建以选派党建联络员机制为纽带、齐抓共管的离退休干部党建工作体系，落实全面从严治党要求到离退休干部党组织，牵引推动离退休干部工作高质量发展。 聚焦“强先导”，下好力量统筹“一盘棋”。《细则》明确各单位要突出“政治素质优，愿意为老党员服务的在职党员干部”的首要标准，按照应派尽派、全面覆盖的原则，采取“一对一”“一对多”的方式选派党建联络员。要求及时调整报送联络员名册，凡有离退休干部党组织的单位必须明确一名在职干部担任党建联络员，确保离退休干部党建工作有人问、有人管、有人办。 聚焦“重指导”，织密责任分解“一张网”。《细则》坚持“清单”式精细化履职，逐条梳理工作流程，明确党建联络员必须认真履行宣传党的理论、指导党建工作、参与服务管理、引导作用发挥、汇报沟通情况五个基本任务。《细则》采取“项目化”打表推进，要求党建联络员要积极参与支部建设，协助开展“三会一课”、主题党日、组织生活会，同步做好“茶城银发同逐梦”正能量活动、“茶城银发先锋之家”申报创建、开展“五个助力”等行动。 聚焦“严督导”，拧紧考核激励“一条链”。为避免党建联络员队伍形式化，切实做到部署上同参与、落实上同督促、责任上同担当。《细则》明确各党委（党组）承担党建联络员考核主体责任，采取实地访谈、民主测评、听取意见建议等方式，对党建联络员履职情况进行评价。对积极履行职责、表现较好的党建联络员在各项评优评选中给予一定倾斜，可作为离退休干部先进工作者给予表彰推荐。 |
