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今年以来，聊城高唐县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，围绕“让党放心、让老干部满意”工作目标，实施“四项赋能”突破行动，坚持党建引领“聚能”、服务管理“助能”、作用发挥“释能”、自我革新“拓能”，以有解思维创新驱动，以负责思维精准服务，推动全县老干部工作实现高质量发展。 坚持政治引领 夯实思想基础 增强“聚能”实效 结合星级示范党支部评选，全面建设“六好”离退休干部示范党支部，推动离退休干部党建融入城市基层党建大格局。一是实施“头雁工程”。通过召开一次座谈会、讲好一堂党课、开展一次主题党日、组织一次参观考察、开展一次志愿服务等“五个一”活动，增强离退休干部党支部书记当头雁、带雁阵的能力，着力打造政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强的带头人队伍。二是抓好党建阵地。投资30余万元，对老干部活动中心进行提档升级，成功创建省级“本色家园 画乡夕阳红”离退休干部党建活动阵地。升级改造育才、鱼丘湖、金兴等社区党建阵地，实现“联建共享”，形成“1+N”离退休干部党建“微矩阵”。三是组织云上活动。坚持线上线下相结合，开发离退休干部线上党建信息化平台，把党支部建在网上、党员连在线上、活动办在“云”上，用好“离退休干部工作”“山东老干部”“水城老干部”等平台，持续加强离退休干部党员政治学习和党性教育。 坚持用心用情 强化服务管理 提高“助能”精度 一是全面落实政策。发挥离退休干部工作领导小组作用，定期组织召开会议，研究部署工作、协调解决问题，调动各部门工作积极性，推动离退休干部生活、就医、养老等各项政策全面落实。二是倾力解决问题。常态化开展走访慰问活动，组织县级领导同志、老干部局党员干部等深入老干部家中了解情况，及时解决老干部“急难愁盼问题”，把党委政府的温暖落到实处。三是满足个性需求。创建“贴心式”团队，掌握“动态化”信息，提供“订单式”服务，推进离休干部“一人一策”精准服务落地落细。编印新闻月报，创新设立“重点事项局长谈”栏目，让老干部即时知晓全县“新闻热点”，第一时间了解掌握经济社会发展态势。 坚持主动作为 聚焦作用发挥 深化“释能”成效 聚力打造“画乡夕阳红”品牌，为老同志发挥作用搭建平台、拓展载体，积极引导离退休干部围绕中心、服务大局、建言献策。一是注重典型带动。发挥全国离退休干部先进个人刘洪雷榜样示范作用，依托刘洪雷工作室，组建10支老干部志愿服务队，广泛凝聚“银色”力量，持续展现“桑榆”担当。二是整合涉老资源。按照“功能整合、资源共享、规范阵地、发挥作用”原则，整合老年大学、志愿者协会、关工委等涉老组织，调整充实传承红色基因宣讲团、中华优秀传统文化宣讲团、法治宣讲团、关爱艺术团，开设红色文化课堂，推动红色文化深植群众心中。三是开展志愿服务。动员全县各行业老干部志愿服务队伍，扎根乡里开展司法援助、巡回义诊、矛盾调解等活动，实现为民服务“零距离”。成立退休干部农业技术专家服务队，发挥老专家“活字典”和“传帮带”作用，深入农村一线“送科技”，在乡村振兴中展现最美“夕阳红”。 坚持与时俱进 抓好自身建设 夯实“拓能”步伐 一是加强政治理论学习。组织老干部工作者深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，不断提高政治素养，提升运用党的创新理论指导实践的能力。二是厚植爱老为老情怀。扎实开展向杜立芝同志学习活动，坚持“走下去”服务，各级老干部工作者躬身基层一线，上门听意见、问计老干部，在实践中磨砺履职尽责精神，在工作中厚植爱老为老情怀，真正成为老干部工作的“行家里手”。三是激发干事创业热情。深化落实市委“三提三敢”和县委“三个强化”“六个干”工作要求，着力激发老干部工作者干事创业激情，推动干部队伍作风和能力“双过硬”，实现老干部事业水平和质量“双提升”。 |
