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“自从有了每月《刚性任务清单》，每个月开展老干部工作任务一目了然，我们对照清单，组织老干部开展政治理论学习、落实生活待遇，工作思路更清晰、措施更具体了。”云南牟定县农业农村局老干部工作专干习菊英说到。 近年来，牟定县积极探索创新，以目标任务为导向，实行“月任务清单”制，全方位压实工作责任，推动老干部工作精准落实。 以离退休干部党的建设、两项待遇落实、作用发挥等方面为重点，将全年老干部工作按照时间节点、要点细化为每月刚性工作任务，确定政治理论学习、离退休干部党支部开展组织生活、待遇落实等8项任务作为规定动作，结合每月工作实际，列出每月需开展的重点工作任务。通过“规定动作+重点工作”相结合的方式，从2022年起，每月初制定印发老干部工作《刚性任务清单》，明确具体要求及完成时限。通过清单式列任务，让老干部工作有计划、有重点、有方向，便于抓好落实。截至目前，共发布清单21期。 对照每月《刚性任务清单》，县乡各级老干部工作部门逐项梳理，按照时间节点和任务要求逐项抓好落实，月底采取信息、图片等形式，向县委组织部老干部工作股反馈工作完成情况。老干部工作股通过电话了解、实地调研、查看报送材料等方式，检验工作成效，对未完成本月工作任务的单位及时提醒，跟踪督促抓好落实，确保任务“月月清”。 在实行“月任务清单”的基础上，建立健全“月清单提醒、季度交叉评比、年述职考核”机制，每季度以基层党建“四互”小组交叉调研为载体，同步对老干部工作全覆盖交叉检查督促。每年单位主要领导向老干部专项述职，县委老干部工作领导小组成员单位每年向领导小组专项述职，由单位老干部和县委老干部工作领导小组分别进行评议。通过“一月一清单一提醒、一季度一交叉一评比、一年一述职一考核”，全方位压实老干部工作责任，推动牟定县老干部工作高质量发展。 |
