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泰安宁阳县委老干部局紧紧围绕“让县委放心、让老干部满意”目标，积极探索亲情化、个性化、多样化服务，组织开展了“情系金秋、情助金秋、情暖金秋”离休干部大走访活动，用心、用情、用力做好服务保障工作，进一步提升全县离休干部组织归属感、生活获得感和精神幸福感。 一、情系金秋，精细部署察实情。“三情”离休干部大走访活动是推动“三个能力”提升行动，加强党内激励关爱帮扶工作，落实老干部工作“创优提质”年的重要举措。活动开始前，县委老干部局对身体健康、住院、异地安置等离休干部进行精准分类，分别提出走访要求，制定发放《关于开展“三情”离休干部大走访活动通知》，并通过“宁阳老干部”微信公众号和宁阳老干部工作交流群等平台，对相关工作进行部署。为保证活动按时完成，县委老干部局安排专人负责调度活动开展情况，拉出单位清单，明确各单位联系人，及时掌握各单位走访进度，做到走访全覆盖、需求全摸准、问题全见底。 二、情助金秋，精准施策出实招。走访过程中，老干部工作者与离休干部、家属进行深入的交流沟通，详细了解老干部的思想状况、生活状况、身体情况、家庭情况、就医情况等，认真倾听老干部诉求，完善《离休干部“一对一”联系关怀工作台账》。同时，积极向老干部宣传县委、县政府工作思路、重点工作安排，通报本地本部门单位工作情况、老干部工作情况，全面落实离休干部政治生活待遇。结合“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，结合“我为绿色低碳高质量发展献一计”征求意见活动，引导老同志畅谈新成就新气象新变化，积极为经济社会发展建言献策。 三、情暖金秋，精良服务办实事。制定《离休干部精准服务信息采集表》，为全县52名离休干部建立可视化电子台账，实行“一人一簿”管理，切实做到对离休干部个人情况、家庭构成、工作简历、健康状况、居住地点、服务需求“六清楚”。对标研判老同志反映的困难和问题，逐项制定工作措施和解决方案，实施离休干部“一人一策”精准服务。优化离休干部看病就医“绿色通道”，与各定点医院建立离休干部沟通制度，满足离休干部问诊服务需求。联合由老干部局、管理单位、社区志愿者等组成的“一对一”志愿服务队，分层分类开展送学上门、家政服务、精神慰藉等活动60余次。 “三情”离休干部大走访活动让离休干部们倍感组织的关怀与温暖，拉近了离休干部与党组织之间的距离。老同志们纷纷表示，感谢党委政府的关心与祝福，他们将不忘初心，永葆本色，继续为建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳汇聚“银发智慧”、贡献“银辉力量”。 |
