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为进一步加强流动党员教育管理，提升“双向共管”机制成效，9月12日上午，江苏省南通市通州区驻沪“金夕暖云”流动党员党支部与南通四建上海总部党总支开展结对共建活动。双方党组织党员代表30余人参加活动。 据悉，两个党组织的结对共建，是基于通州组织开展的流动党员区域化管理模式的探索尝试。驻沪“金夕暖云”流动党员党支部作为南通市首家在上海成立的离退休干部流动党员党组织，汇聚了通州在上海居住的30余名机关和事业单位老同志。他们虽然退出了行政岗位，但政治素质过硬，工作实践经验丰富。而南通四建作为国内建筑行业领军型企业，在江苏建筑企业中创造了多项“第一”“唯一”，曾荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国优秀施工企业等800多项荣誉。双方党组织将充分挖掘各自资源，通过上联合党课、办“银新”结对、设党员工作室等，充分发挥党建引领作用，在搭建平台、链接资源、完善机制、强化保障等方面积极探索，形成具有自身特色的区域化管理模式。 活动中，四建上海总部相关负责同志分别介绍了集团党建特色做法和企业生产经营相关情况。驻沪“金夕暖云”流动党员党支部书记金云华与南通四建集团上海总部党总支书记沈笑非共同签订了结对共建协议。驻沪“金夕暖云”流动党员党支部副书记于锐报告了党支部成立以来的工作开展情况，并以“流动不流失，离乡不离党”为主题作专题党课。 “通过此次结对共建，我们将进一步发挥老同志正能量，将互促互进的政治优势更好地转化为发展优势，转化为服务经济社会发展、服务广大人民群众的实际行动，充分展现‘暖云向阳、金夕有为’的精神风貌。”驻沪“金夕暖云”流动党员党支部书记、通州税务局原局长金云华表示。 |
