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近年来，四川省宜宾市高县以“四个融入”为抓手，开展离退休干部党建融入城市基层党建、向社区延伸等工作，推动离退休干部党建工作提质增效。 科学设置离退休干部党组织 推进“组织融入” 按照“组织关系一方隶属、参加多重组织生活”原则，建立功能性党组织，将离退休干部纳入居住社区网格党组织，有条件的由原单位党组织指定一名联络员，组织离退休干部党员就近就便参加组织生活。根据离退休干部党员的年龄、身体状况等情况，探索将离退休干部党员分为“正常活动”“适当参加集中活动”“不能参加集中活动”等类别，采取引导发挥作用、结对互帮互助、上门送学等不同措施分类进行联系服务。 创新离退休干部党员活动载体 推进“活动融入” 以“党建+”为主要形式，引导离退休干部党员自觉自愿、量力而行，就近就便参加各类为民志愿服务活动。以“党建+基层治理”形式，让离退休干部在“家门口”就近发挥作用，促进社区建设和基层治理。以“党建+乡村振兴”形式，组织引导离退休干部为家乡建设出谋划策，提供专业技术指导。以“党建+红色基因传承”形式，组织离退休干部深入基层，讲好党的故事、中国故事、高县故事，传播正能量。以“党建+志愿服务”形式，组成离退休干部志愿服务队，深入社区开展科普宣传、健康义诊、安全巡逻、文明交通劝导等活动。以“党建+关心下一代”形式，组织离退休干部开展青少年思想帮教、生活帮扶、学习辅导等工作。 有效整合辖区内优势资源 推进“阵地融入” 坚持“不求所有、但求所用、互相成就”理念，整合盘活现有的阵地、信息、文化、服务等资源，创建“老党员工作室”“六好银色”党支部、城乡基层治理示范点等品牌阵地。在集中居住社区，整合社区资源，大力推进“家门口老年大学”“社区志愿服务中心”等建设，促进离退休干部党组织和社区党组织互联互动、资源共享。 建立健全工作运行保障体系 推进“机制融入” 建立健全离退休干部党建工作责任考核机制、离退休党组织联络员制度、离退休干部党员分类管理制度、经费保障机制等。将离退休干部党建融入城市基层党建工作纳入党委（党组）年度重点工作。明确离退休干部党组织党建工作经费标准、经费来源、使用范围。将离退休干部党员的详细地址、身体健康状况、专业特长、兴趣爱好等信息提供给所在社区，增强做好离退休干部党建工作的合力。 |
