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近年来，云南省昭通市积极推动离退休干部工作信息化建设，依托“云数据”，开展“云课堂”、做好“云服务”，推动离退休干部党员管理精细化、老年教育多样化、活动服务丰富化，助推新时代离退休干部工作再上新台阶。 依托“云数据”，推动离退休干部党员管理智能化。昭通市依托云南省离退休干部工作管理数据平台，对离退休干部党员实行“联网管理”，促进离退休干部工作“线上线下”双轨运行。全市运用信息化手段，将109个离退休干部党支部、14649名离退休干部党员、1042名专兼职工作人员信息数据录入大数据平台，实现了“支部建在网上、党员连在线上”的管理目标。同时，组织全市有条件、会使用智能手机的老党员使用“金色云岭”APP参与学习、发布活动、进行线上互动交流等“便捷化”操作，发出“银潮之声”，推动离退休干部党员管理智能化。 开展“云课堂”，推动老年教育多样化。昭通市以数字赋能老干部学习教育，扩大教学覆盖面、丰富教育手段，助推老年教育统筹发展。市老年大学充分立足自身条件和特色资源，与云南广电网络公司昭通分公司等企业合作，通过邀请名家、专家录制授课视频，实现昭通电视台、云南广电网络平台、手机“三屏合一”学习教育构架。同时，开展市老年大学优质课程、精品课程网络直播，逐步实现了网络教育从陌生到熟悉的转变。“线上+线下”双线结合的形式，满足了不同年龄阶段老同志的个性化学习需求。
做好“云服务”，推动活动开展丰富化。针对老同志“远、散、弱”的特点，昭通市探索线上线下学习活动开展新模式，不断提升服务精准度。用好、用活“离退休干部工作”“中国老干部”“金色云岭”“昭通老干部工作”等国家、省、市级微信公众号等信息化平台，摘编文章，编发电子和纸质学习资料，给全市各离退休干部党支部党员推送“红色礼包”。主办党的二十大精神宣讲“云直播”，在全市老干部工作系统中掀起了学习热潮，引起了强烈的精神共鸣。全市2900余名离退休干部参加了线上直播学习，打破了时间和空间的限制，让离退休干部能够高效、及时、便捷地聆听党的二十大精神专题辅导，做到学懂弄通、入脑入心。昭通市委老干部局还强化对市直住昭离休干部的情况、需求调查，主动对接养老服务机构，试点推广“智慧养老”，积极做好筹建“市直离休干部服务中心”准备工作；镇雄县开展“菜单式服务”，对接联系县养老综合服务中心，建立“服务菜单”，提供保健、远程中医问诊、健康理疗、护理服务以及家政服务等；威信县在县老干部活动中心成立老干部康养教实践服务中心，用心用情为老干部提供线上医疗保健、科学养生服务和线下中医基础教学以及实践操作服务，积极探索新时期离退休干部康养学实践服务新路径。
昭通市离退休干部综合服务中心
威信县老干部康养教实践服务中心
向老干部送“红色礼包” |
